法律主觀：

關(guān)于"二胎的 產(chǎn)假 是多少天"回答如下：根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假是 女職工 在生育期間應(yīng)該享受的假期。女職工生育一般享受98天產(chǎn)假（一胎，二胎的假期相同）。但對具體情況的 產(chǎn)假規(guī)定 如下： 　　 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 　　 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 　　 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 　　 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 　　 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 　　 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。 由此可見， 二胎產(chǎn)假 除了沒有晚育假之外，其他的都應(yīng)該享有。

法律客觀：

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

法律主觀：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，增加獎勵假30天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。 2、這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

法律客觀：

《企業(yè)職工 生育保險 試行辦法》第五條 女職工生育按照法律、 法規(guī) 的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均 工資 計發(fā)，由生育保險基金支付。

生二胎，產(chǎn)假比生第一胎少放30天 根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。