婚假從給單位請假后開始算。
婚假的休假時間通常是在領取結婚證之后開始計算的，員工需要在規(guī)定的時間內連續(xù)休完，不能分開多次休假。不同的公司可能會有不同的規(guī)定，一些公司要求員工在領取結婚證后的一年內休完婚假，而有些公司則規(guī)定半年內休完。因此，員工在計劃婚假時，應當參照自己公司的具體規(guī)定來安排。通常情況下，員工會選擇在舉辦婚禮酒席等重要活動時休婚假。
婚假的法律規(guī)定：
1、婚假天數(shù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，職工結婚的，可以享受不少于3天的婚假；
2、婚假年齡限制：依據(jù)法律規(guī)定，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲結婚，否則不享受婚假；
3、婚假與工資：在婚假期間，單位應當支付職工正常工資；
4、婚假申請程序：職工需按照單位規(guī)定的程序提前向單位提出婚假申請，并提供相應的結婚證明；
5、婚假延期與補假：如遇特殊情況，婚假可以延期或者補假，具體根據(jù)單位的規(guī)定執(zhí)行。
綜上所述，婚假的起始時間基于員工向單位請假之日，并且必須在領取結婚證后的規(guī)定期限（通常為半年至一年不等）內連續(xù)休完，具體休假安排需遵循各公司的差異化政策，員工往往選擇在婚禮等重大事件期間利用這一假期。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

根據(jù)法律規(guī)定，男女雙方達到法定結婚年齡（男22周歲，女20周歲）后結婚，可享受3天的婚假。對于達到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的夫妻，則可享受15天的晚婚假，這包括3天的法定婚假。
如果男女雙方因工作原因不在同一地點，可以根據(jù)實際路程遠近，額外獲得路程假，具體天數(shù)需與工作單位協(xié)商解決。此外，夫妻雙方在探親假（探父母）期間結婚的，不再額外給予婚假。
婚假包含公休假（如周六、周日）和法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)等）。再婚的夫妻只能享受3天的法定婚假，而不能享受15天的晚婚假。在婚假和路程假期間，工資待遇保持不變，工資照發(fā)。
這些規(guī)定旨在保障員工的合法權益，確保他們在重要的人生時刻能夠得到適當?shù)男菹⒑蛻c祝。同時，也體現(xiàn)了對晚婚員工的特別關懷，通過延長婚假來鼓勵他們晚婚晚育，更好地規(guī)劃個人和家庭生活。