上班途中發(fā)生交通事故是算工傷，需要根據(jù)不同的情況而定，具體如下：
1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且沒有責(zé)任，屬于工傷；
2、上下班途中，未在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且承擔(dān)主要責(zé)任的，不屬于工傷。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
不得認定為工傷或者視同工傷的情況是什么
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘或者自殺的。
工傷認定程序（之前也可與對方調(diào)解）：
（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。
（二）制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。
（三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：
1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料；
2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料；
3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；
4.如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
（四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。
（五）領(lǐng)取工傷認定書或不予受理通知書。
如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：
1.是否屬其它案由，走其它程序；
2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；
3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。
四、勞動能力鑒定程序：
（一）對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護理依賴等級；
（二）制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；
（三）制作《生活自理障礙鑒定申請書》；
（四）向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報告單等）；
（五）領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報告；
（六）征求委托人意見，是否申請再次鑒定。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

法律主觀：

一、 上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷 在 工傷認定 方面，《 工傷保險條例 》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。《意見》中指出，職工在上下班途中受到機動車事故傷害，致其傷害的“機動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍的，應(yīng)依據(jù)《條例》有關(guān)規(guī)定認定為工傷。但不包括職工因 酒后駕車 、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡的情形。職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，申請工傷認定時應(yīng)提交交管部門出具的《 交通事故責(zé)任認定書 》或相關(guān)證明材料。機動車事故發(fā)生后向交管部門報案的，受傷職工申請工傷認定時，提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機動車事故的，應(yīng)認定工傷。 二、 交通事故工傷 如何認定 《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定，職工“上下班途中，受到機動車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認定為工傷，包括四層含義：①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工 加班 的上下班途中;②受到機動車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的;③此種事故發(fā)生的區(qū)域范圍，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供車輛、行人通行的地方;④事實依據(jù)是職工受到機動車事故傷害。 《道路交通安全法》規(guī)定，“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或意外造成的人身傷亡或財產(chǎn)損失的事件;“車輛”，是指機動車和非機動車。按該規(guī)定，交通事故可分為機動車交通事故和非機動車交通事故。該法并沒有規(guī)定交通事故只能由第三人造成。事實上存在單方交通事故，即交通事故純粹是自己造成的，根本不涉及他人。 交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，那么就一定會被認定為工傷，此時需要結(jié)合實際的情況。要是認定職工對事故負主要責(zé)任或者全部責(zé)任的話，那么就無法認定為工傷。之后也是不可以申請獲得工傷方面的賠償。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

法律主觀：

員工在上班的路上發(fā)生 交通事故 如果本人不負事故主要責(zé)任的，屬于 工傷 ，否則不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

法律客觀：

《 工傷保險條例 》第14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

職工在上班路上發(fā)生交通事故造成人身傷害時，如果不承擔(dān)主要以上責(zé)任的，屬于工傷，可以申請工傷認定。具體情形如下： 1、上下班路上出車禍，職工在事故中負主要或全部責(zé)任的，不能認定為工傷； 2、上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 3、上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 工傷認定的程序如下： 1、申報工傷事故： （1）企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或確診之日起，30日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告； （2）工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，1年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T提出工傷保險待遇申請；遇有特殊情況，申請時間可延長； （3）工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業(yè)工會組織代表職工提出申請； （4）職工工傷保險待遇申請須經(jīng)企業(yè)簽字后報送；如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。 2、認定工傷： （1）勞動和社會保障部門接到企業(yè)的工傷報告和職工的工傷待遇申請后，應(yīng)進行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定；特殊情況，可延長到30日； （2）認定工傷需要提供以下資料： a、職工的工傷保險待遇申請； b、指定的醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書； c、企業(yè)的工傷報告或勞動和社會保障部門根據(jù)職工的申請進行調(diào)查的工傷報告。 （3）書面通知。勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和申請人。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。