退休工資分職務(wù)工資和級別工資。根據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號文件的“公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。”除工資外還有其他補貼。

外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定第二十條生活補助費和醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其在本企業(yè)的工作年限計算。生活補助費按照每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個月的實得工資；醫(yī)療補助費按在本企業(yè)工作不滿5年的，發(fā)給相當(dāng)本人3個月的實得工資，5年以上的為6個月實得工資。在本企業(yè)工作6個月以上不滿1年的，按1年計算。生活補助費和醫(yī)療補助費計發(fā)基數(shù)，按本人解除勞動合同前半年月平均實得工資計算。

一、公務(wù)員退休工資如何計算

1、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費相等于退休前工資乘百分之八十。三年一調(diào)。公務(wù)員退休養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法是按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

二、工齡30年提前退休工資如何計算

1、基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。

2、職務(wù)工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā)：

（1）工作年限滿35年的，按88%的比例計發(fā)；

（2）工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發(fā)；

（3）工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發(fā)；

（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發(fā)；

（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計發(fā)。

3、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定生活補助費和醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其在本企業(yè)的工作年限計算。生活補助費按照每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個月的實得工資；醫(yī)療補助費按在本企業(yè)工作不滿5年的，發(fā)給相當(dāng)本人3個月的實得工資，5年以上的為6個月實得工資。在本企業(yè)工作6個月以上不滿1年的，按1年計算。生活補助費和醫(yī)療補助費計發(fā)基數(shù)，按本人解除勞動合同前半年月平均實得工資計算。