報工傷需要提供以下材料：
1. 工傷認(rèn)定申請書：該申請書需要填寫個人信息、受傷情況、受傷時間、受傷地點、傷情診斷等信息。
2. 勞動合同：提供勞動合同原件或復(fù)印件。
3. 身份證：提供身份證原件或復(fù)印件。
4. 醫(yī)院診斷證明：提供醫(yī)院出具的診斷證明書，證明傷情的性質(zhì)、部位、程度等。
5. 醫(yī)療費用票據(jù)：提供醫(yī)療費用票據(jù)原件或復(fù)印件，如門診發(fā)票、住院費用清單等。
6. 其他證明材料：如事故現(xiàn)場照片、目擊證人證言等。
以上是報工傷需要提供的基本材料，不同地區(qū)和不同單位可能會有所不同，具體要求請咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或單位人事部門。同時，建議在報工傷前咨詢專業(yè)律師的意見，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請需要提交以下材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

申請工傷認(rèn)定所需材料如下：
1、工傷認(rèn)定申請表；
2、職工本人身份證明；
3、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料（包括事實勞動關(guān)系）；
4、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
申請工傷認(rèn)定的流程如下：
1、提出工傷認(rèn)定申請。
2、提交相關(guān)材料。
3、勞動保障行政部門決定是否受理。
4、勞動保障行政部門調(diào)查核實。
5、當(dāng)事人舉證。
6、勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定。
7、勞動保障行政部門將工傷認(rèn)定決定送達(dá)雙方當(dāng)事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
做傷殘鑒定需要的資料如下：
1、勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書；
2、因工傷殘等級鑒定表；
3、本人身份證復(fù)印件；
4、病歷本；
5、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
綜上所述，工傷認(rèn)定所需材料包括要寫工傷認(rèn)定申請書（或填寫工傷認(rèn)定申請表，提交勞動合同）沒有簽訂勞動合同的，要先向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系，醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療費票據(jù)、病歷，用人單位工商登記信息。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

申請工傷認(rèn)定需要的材料包括申請人的主體身份證明材料；工傷認(rèn)定申請表；勞動合同等用來證明存在勞動關(guān)系的材料；以及醫(yī)院的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。