企業(yè)發(fā)放撫恤金。
企業(yè)死亡撫恤金發(fā)放標準：
因病或非因工傷死亡的，發(fā)放當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY三個月，低于六百元的按六百元發(fā)放。撫恤金不屬于遺產(chǎn)，無法通過立遺囑的方式分配。
企業(yè)死亡撫恤金發(fā)放標準：
1、因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給;
2、因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。
一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：
1、因病或非非因工傷死亡的，低于2000元的按2000元發(fā)給;
2、因工死亡的，低于4000元的按4000元發(fā)給。
關(guān)于一次性撫恤金發(fā)放標準 的回答為撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘 職工發(fā)給的費用。恤費等。
撫恤金發(fā)放標準必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的；代表政府發(fā)放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒有按照規(guī)定的對象、范圍、標準、數(shù)額、時限等發(fā)放。
享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對象，這些相應(yīng)規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負責。
法律依據(jù)　　
《中華人民共和國勞動保險條例》
第十四條
工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費；其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
《社會保險法》
第四十九條　
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。

喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。
計算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6喪葬補助金
供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下：
1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40月配偶撫恤金。
2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30人月其他親屬撫恤金
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10。
一次性工亡補助金標準為：度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(26955元)的20倍。
一次性工亡補助金計算公式：26955元×9100元
一次性工亡補助金比提高了很多。
注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。
計發(fā)標準為：當?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。
喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區(qū)度職工月平均工資為4000元，那么該地區(qū)2019年的喪葬費就統(tǒng)一按24000元計發(fā)。喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領(lǐng)取安葬費，也是沒有額外補貼的。
企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。
供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。
供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。
退休人員喪葬費領(lǐng)取流程：
帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來了)，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。
如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個綠色調(diào)檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局(部門)的檔案室調(diào)個人檔案。
如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助。
工作人員會根據(jù)你提供的個人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進行核對，核對后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費400元(地區(qū)略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結(jié)算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領(lǐng)導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結(jié)算。
5、工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注：當月工資正常發(fā)放)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；
（四）失業(yè)；
（五）生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

企業(yè)職工因病死亡的,一次性撫恤金的標準為10個月的本人月平均工工資。根據(jù)法律規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

退休職工死亡撫恤金標準
各地退休人員撫恤金標準不一樣撫,恤金依據(jù)當事人去世當月養(yǎng)老金標準結(jié)合當?shù)匾?guī)定的撫恤金計發(fā)月數(shù)綜合計算。具體標準可以向當?shù)厣绫C構(gòu)直接咨詢。
參保人員未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后,無論是否有供養(yǎng)直系親屬,均發(fā)給一次性撫恤金。

一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限,每滿1年(不滿1年按1年計算)計發(fā)1個月去世時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,但最多不超過20個月。退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。
退休職工死亡撫恤金發(fā)放標準:因工死亡職工‘的供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的,供養(yǎng)親屬撫恤金按月支付。供養(yǎng)親屬本人（或法定代理人、法定監(jiān)護人）自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,除按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和一次性工亡補助金外,根據(jù)職工死亡是核定的供養(yǎng)親屬享受的撫恤金數(shù)額,其供養(yǎng)親屬撫恤金一次性支付的標準為:年齡在50周歲（含50周歲）以下的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算180個月；年齡在50周歲以上至70周歲（含70周歲）之間的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算120個月。年齡在70周歲以上的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算60個月。根據(jù)社會保險法規(guī)定,個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質(zhì),屬于個人所有,個人死亡的（包括退休前和退休后）,個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。（1）喪葬補助金,是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用,目前全國沒有統(tǒng)一標準。從某些地方規(guī)定來看,喪葬補助金一般按照職工死亡時當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā),如大連,喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。（2）遺屬撫恤金,是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣,有的沒有規(guī)定撫恤金,只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟費；有的規(guī)定了一次性撫恤金,還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補助費。

綜上所述是小編對做出的相關(guān)回答,希望可以幫助到您。

【法律依據(jù)】:
《社會保險法》
第十七條
參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼,所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
《社會保險法》
第十八條
國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。