北京二胎陪產(chǎn)假
法律分析：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十五條 生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：
（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
二胎爸爸陪產(chǎn)假多少天
不同地區(qū)和不同單位有所差異。一般來說，二胎爸爸陪產(chǎn)假有7天，晚婚晚育可延長至10天，部分地區(qū)可達(dá)30天。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，二胎爸爸可以享受陪產(chǎn)假，但具體時(shí)間長度并沒有明確規(guī)定，而是由所在單位自行規(guī)定。
陪產(chǎn)假期間的工資制度和福利待遇也有所不同，一般會按照原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，也可能包括獎(jiǎng)金和福利不變。
另外，在一些地區(qū)，男性也可以將陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)讓給女性，由女性代替男性休產(chǎn)假。這種做法在一些地方得到了應(yīng)用和推廣。
二胎陪產(chǎn)假多少天
二胎陪產(chǎn)假一般是十五天，二胎陪產(chǎn)假有工資，工資陪產(chǎn)工資支付的方式如下：
1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)，則由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由用人單位補(bǔ)齊差額；
2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。二胎生育險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)具體有以下五點(diǎn)：生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼；難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼；妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼，妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。生育營養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼，生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎(jiǎng)金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)，包括因計(jì)劃生育需要，實(shí)施放置宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用，列入生育保險(xiǎn)基金結(jié)付范圍。
法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條
女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。
生完二胎后可以享受到什么福利待遇？
關(guān)于二胎的福利首先就是生育產(chǎn)假 ，被檢查出懷孕的那一刻起準(zhǔn)媽媽就得去醫(yī)院做各種檢查 ，有了生育險(xiǎn)可以幫助報(bào)銷一部分費(fèi)用， 而且剛生產(chǎn)完的寶媽還需要修修養(yǎng)一段時(shí)間 ，這段時(shí)間是無法工作的 ，生育津貼可以做到代替工資的功能 ，而這段時(shí)間寶媽還可以享受98天產(chǎn)假 ，寶爸可以享受7~30天的陪產(chǎn)假 ，除了產(chǎn)假這種福利之外生二胎 還有許多其他的福利 ，在很多地區(qū)產(chǎn)假工資基本都在生育津貼里面包含著的，若職工正?？梢灶I(lǐng)取到生育津貼低于自己的工資則需要企業(yè)或者單位補(bǔ)足差額 。
當(dāng)然如果生育津貼很高 ，員工則不需要退還 。所以要二胎不僅可以領(lǐng)取許多的生育津貼 ，而且男性朋友也跟著沾光 ，可以享受陪產(chǎn)假15天 ，除了這些福利之外 ，以后孩子上學(xué)也是有很大的優(yōu)惠的 ，比如現(xiàn)在的九年義務(wù)教育以及醫(yī)保卡報(bào)銷等 ，國家?guī)椭覀兘鉀Q了看病難， 上學(xué)難等問題。而且在孩子上學(xué)方面也提供了 一定的補(bǔ)助。
生二胎的好處
而且生二胎會給家里增添一位小成員 ，這也是一個(gè)家庭更幸福的開始。 也避免了一個(gè)孩子會產(chǎn)生的孤獨(dú)感 ，兩個(gè)孩子在一起以后可以互相照顧， 不管是學(xué)習(xí)方面還是生活方面 ，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于只有一個(gè)孩子的情況 。
如果以后父母老了 ，兩個(gè)孩子也可以一同照顧 年邁的父母 。在家里面多一個(gè)孩子也會使得孩子們的性格越來越好 ，讓孩子們懂得如何分享， 這孩子的社交能力方面也會超出于一個(gè)孩子的家庭的情況 。而且有兩個(gè)孩子的家庭也比較溫馨 ，所以生二胎不僅會帶來許多福利 ，而且也會增添家庭的幸福感 。
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