遺產繼承的順序分為兩個層級，首先明確的是第一順序繼承人和第二順序繼承人。
第一順序繼承人包括配偶、子女和父母。這里的子女不僅限于婚生子女，還包括非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。父母則包括生父母、養父母以及有扶養關系的繼父母。
當繼承開始時，遺產由第一順序繼承人繼承。如果第一順序繼承人不存在或者放棄繼承權，那么遺產將轉由第二順序繼承人繼承。
第二順序繼承人包括兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。這里的兄弟姐妹不僅限于同父母的兄弟姐妹，還包括同父異母或同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹以及有扶養關系的繼兄弟姐妹。
在《民法典》中，第一千一百二十七條詳細規定了遺產繼承的順序和范圍。這一條款確保了遺產的合法性和公平性，為人們在處理遺產繼承問題時提供了明確的法律依據。
通過明確繼承順序和范圍，可以有效避免在遺產繼承過程中可能出現的爭議和糾紛。同時，這一規定也體現了法律對家庭關系的尊重和保護，確保了遺產能夠按照法定順序進行傳遞。

工傷死亡賠償金分配的規則主要由法律規范和家庭協商決定。根據繼承法，遺產按照順序進行分配，其中，配偶、子女、父母為第一順位繼承人，享有同等的繼承權利。如果第一順位繼承人無法達成共識，賠償金應按照平均分配原則處理。
值得注意的是，工傷死亡待遇中還包括撫恤金部分，這部分費用由工傷保險基金支付給每位相關家屬。在家庭內部協商過程中，應充分考慮撫恤金的特殊性質，將其合理納入分配計劃。
依據繼承法第十條，遺產分配遵循以下順序：首先是配偶、子女、父母；其次是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順位繼承人繼承，第二順位繼承人則無繼承權。若第一順位繼承人中無人繼承，則由第二順位繼承人繼承。
在實際操作中，分配工傷死亡賠償金和撫恤金時，應當秉持公平、公正的原則，充分考慮家庭成員的實際需求和貢獻，以維護家庭和諧，體現社會對勞動者的關懷和支持。

除死者生前供養親屬撫恤金外，工亡賠償金在各繼承人(妻子、兩個女兒、母親)之間平均分配。
工亡賠償金的分配原則如下：
1、鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬，并且數額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除；
2、然后，再算出各個供養親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配；
3、在工亡賠償金高于或低于實際應得工亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例，來分割供養親屬撫恤金與工亡補助金。
知識延伸：工傷死亡賠償金的支付范圍
喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2024年城鎮居民人均可支配收入24565元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
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【法律依據】：《民法典》第一千一百二十七條
遺產按照下列順序繼承：
（一）第一順序：配偶、子女、父母；
（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養

父親因工傷去世后，他所得的賠償金如何分配？根據司法解釋，賠償金被視為對被繼承人喪失的遺產價值的補償，因此適用繼承法的相關規定進行分配。按照《民法典》中的法定繼承順序，配偶、父母和子女屬于第一順序繼承人，他們將共同“繼承”賠償金。若第一順序繼承人不存在，賠償金將由第二順序繼承人“繼承”。若被繼承人的子女先于被繼承人死亡，則由該子女的晚輩直系血親代位“繼承”。
在相同的繼承順序下，賠償金的分割主要考慮繼承人與被繼承人共同生活的緊密程度，而非簡單的按照均等原則進行分配。這意味著賠償金可能會根據繼承人與被繼承人之間關系的親密度來決定各自的份額。
原則上，賠償金應當由家庭生活共同體成員共同取得。如果當事人沒有提出分割的要求，法院通常不會主動進行分割。