法律分析：工傷賠償?shù)挠?jì)算方法是依據(jù)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定制定的，它是一種精確計(jì)算各個(gè)等級(jí)工傷賠償金額的公式。在計(jì)算過程中，需要考慮工傷事故中的多個(gè)因素。傷殘等級(jí)工傷賠償?shù)挠?jì)算公式以統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資為基礎(chǔ)。
一級(jí)工傷賠償計(jì)算公式包括：
- 一次性傷殘補(bǔ)助金：24個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資
- 傷殘津貼：本人工資的90%乘以120個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資
- 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資的15個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資
二級(jí)工傷賠償計(jì)算公式包括：
- 一次性傷殘補(bǔ)助金：22個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資
- 傷殘津貼：本人工資的85%乘以120個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資
- 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資的14個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的費(fèi)用，如醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補(bǔ)助金和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
第三十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)支付的費(fèi)用包括治療工傷期間的工資福利、五級(jí)和六級(jí)傷殘職工的月傷殘津貼以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條規(guī)定，如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位不支付，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。用人單位需償還從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的待遇，若不償還，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可依法追償。

八級(jí)工傷享有以下補(bǔ)償：
1.一次性傷殘補(bǔ)助金，自工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取，金額為相當(dāng)于十一個(gè)月個(gè)人薪資的額度；
2.勞動(dòng)合同或聘用合同期滿，或職工本人自愿解約，可向保險(xiǎn)基金申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，同時(shí)向用人單位申請(qǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省市自行制定。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【
法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠付包含多方面內(nèi)容：醫(yī)療費(fèi)用按實(shí)結(jié)算；
住院伙食補(bǔ)貼參考所在地標(biāo)準(zhǔn)；
停工留薪期間，工資福利待遇照舊。
至于殘疾補(bǔ)償，依據(jù)傷勢(shì)程度分級(jí)，十級(jí)可得一次性傷殘補(bǔ)助金 7 個(gè)月本人工資；
九級(jí)則得 9 個(gè)月本人工資，以此遞增，最高至一級(jí)，可得 27 個(gè)月本人工資。
若勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，還將得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體金額因地而異。
工傷賠付需結(jié)合傷殘級(jí)別、個(gè)人工資、當(dāng)?shù)仄骄べY等因素進(jìn)行精確計(jì)算。
關(guān)于具體賠付金額，建議您在確定工傷等級(jí)等關(guān)鍵信息后，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)鼐唧w標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行精確計(jì)算。