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什么叫做社保?

首頁 > 社保2020-06-22 02:45:37

“社保”的全名是什么?

社會保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

擴展資料

一、注意事項

1、員工查詢、打印本人明細參保信息的,需提供身份證原件及社保卡原件(驗原件,收復印件)。

員工委托他人查詢本人參保信息的,需提供授權委托書原件、委托人身份證原件、委托人社保卡原件及受托人身份證原件(除授權委托書收原件,其余材料驗原件,收復印件)。

2、單位查詢、打印本單位員工個人參保信息的,需提供蓋有單位公章的查詢證明材料及經辦人的身份證原件(證明材料收原件,身份證驗原件,收復印件.

3、查詢、打印個人參保明細清單屬不收費業務。

二、辦理條件

必須是本市城鎮戶口,本市城鎮才有檔案,能存到職介或人才;外地城鎮的存當地職介或人才,也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保;農村戶口沒有檔案,暫不能按此辦理個人參保。

如果市民對社保的辦理還是有疑問,可以到當地的社保局去咨詢,畢竟各位辦理社保過程中會有一些細微額差異。同時,市民要有自我保護意識,對于不給市民辦理社保的公司一定進行舉報。

參考資料來源:百度百科-社保

參考資料來源:百度百科-個人社保

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

擴展資料;

1、社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險保的是勞動者的人身;

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

3、社會保險是一種強制性的保險;

4、社會保險的最終目的主要是維持人身健康和勞動力的再生產;

5、保險基金主要來源于用人單位和勞動者的繳費還有財政的支持。保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率,并按照給付標準事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為厘定保險費率的標準。同時,和商業保險不同的地方是社會保險費率的計算,除風險因素外,還需要考慮更多的社會經濟因素,求得公平合理的費率。

參考資料來源;百度百科——社會保險

社保就是社會保險,是指由國家管理的,由法律強制規定的,通過國民收入的再分配、多渠道籌集資金,對勞動者在因年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們能夠享有疾病生活保障的一項社會保障制度。

社會保險是國家給國民的一項福利,保障范圍廣,保障程度也相對較低,但社保是基礎,商業保險是補充,社保的功能是商保不能替代的,所以在條件允許的前提下,建議先購買社保,再考慮商保。

社保是政府主導的非營利性的社會保險,主要包括基本養老保險,基本醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險。其中,工傷保險和生育保險,職工本人是不繳費的,費用由單位繳納。

社保中的每個險種,都有各自的功能和待遇,主要如下:

第一,養老保險,參保人按照國家規定,最低繳費15奶奶,達到法定年齡,辦理領取養老金手續,按月發給養老金。

第二,醫療保險,主要是解決參保人因為生病,非因工負傷,在醫院就醫時,給予一定比例的報銷費用,減輕參保人的經濟負擔。

第三,失業保險,當職工因為各種原因,被單位解除合同,在失業狀態下,依照規定給予一定數額的生活補助,也叫做失業金。

第四,工傷保險,職工因為工作受傷,由工傷保險基金承擔職工的工傷治療以及相關待遇的費用,減輕企業的負擔。

第五,生育保險,當職工發生生育。按照規定給予補貼和報銷相關的生育費用,其目的也是減輕職工的負擔。

人人都有社保,為什么商業保險還這么火?

社保有哪些作用和不足?

有了社保,還需要商業保險嗎?

學姐之前寫過一篇關于社保和商保的文章,需要的話可以自行查閱:

延伸閱讀:有了社保,還需要商保嗎?

社保指的是什么?

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很多人弄不清楚社保與五險一金的區別,我整理了大家在這方面的疑問,撰寫了一篇關于社保與五險一金的科普文,有需要的可以看看:社會保險是五險一金嗎?有什么區別?哪個好?

社保包含了五險:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。那么社保跟我們平常說的“五險一金”有什么區別呢?哪個比較好呢?下面就讓我來給你詳細介紹下!

社保和五險一金區別在于五險一金的包含范圍更大,但兩者之間沒有孰好孰壞。

社保,是國家通過立法,在參保公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業等風險時,能夠給予物質幫助、減少經濟損失、保障基本生活的社會保障制度。

它包含了“五險”:

養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險

而“一金”,指的是住房公積金。

它們具體是指:

養老保險:是指我們在退休前累計繳納滿15年后,在退休后就可以每月領取一筆養老金的保險。

醫療保險:醫療險保我們的疾病,它不但能報銷去醫院的門診費,如果生病住院了也能報銷一定比例的住院、醫療費。是社保中用處最大,效果最強力,我們平時接觸最多的保險。

生育保險:是專門為生小孩而準備的保險,它能報銷生育醫療費、產前產后檢查費、節育手術費等費用,補貼因生育帶來的部分經濟損失。

工傷保險:顧名思義,就是當我們在工作期間,因工負傷或患職業病甚至身故時,國家給予我們或家人經濟補償的保險。

失業保險:是國家給失業者提供失業金,對其進行專業訓練、職業介紹,幫助其再就業的社會福利制度。

住房公積金:是國家為了幫助我們公民買房而設立的一種利息超低的貸款,而且還能用來租房、裝修房子。

以上六個合起來,就叫做“五險一金”,也就是說,五險一金包括了社保,它們之間屬于包含關系。

要強調的是,“一金”并不屬于社保,平時的時候我們之所以會將五險一金概指為社保,僅僅只是為了方便統稱而已。

所以如果以后看到別人說,社保就是五險一金時,不用去糾正,因為多數時候這么講其實沒什么影響,在正式情況下我們不要弄混就行

要補充的是,五險一金的繳納是社會強制,企業必須幫員工繳納,而且它不用的時候沒用,可一旦要用了就會非常實用,我們如果不提前了解怎么用、有什么用的話,不但可能用不了醫療險、退休時沒多少退休金拿,生育險、工傷險、失業險的使用方法更是一問三不知。

我有對五險一金中的每一個都進行單獨講解,我都放在公眾號"學霸說保障"的菜單欄里了,想系統了解的朋友歡迎自取。這里放上一個大科普貼:為什么說一定要繳納社保?不繳會怎么樣?

望采納!

全網同號:學霸說保險,歡迎搜索!

資料來源:學霸說保險官網

簡單來說,社保是一種國家福利,包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險。以下奶爸將逐一分析這幾種類型保險的作用。在此之前也可以看看社保與商業保險的關系:《有了社保,還要買商業保險嗎?》

1、醫療保險:

生病看門診、住院,可以報銷醫療費。

人吃五谷雜糧,難免頭疼腦熱的,生病了看醫生,不管是門診,還是住院,社保中的醫保,能給我們報銷一部分費用。

醫保也是我們平時接觸最多,也是最能直接給我們帶來好處的社保類型。

2、養老保險:

退休后,可以領取養老金。

累計繳納養老保險時間滿15年,退休后就可以每月領取養老金,保證我們老了以后,不能工作,不靠孩子,也有基本生活保障。《60歲退休但社保還沒繳夠15年,我的養老金是不是就沒了?》

3.生育保險:

報銷生孩子的醫療費用,以及補貼部分經濟損失。

生育保險用于報銷從懷孕開始,到生產結束全流程醫療費用,包括產檢費、分娩費等。

此外,還有一項生育津貼,補償懷孕期間可能影響正常工作的損失。“帶薪產假”其實就是生育津貼。

4. 工傷保險:

不幸發生工傷或職業病,可以得到補償。

工作期間如果因為意外傷害,或者得了職業病,可能暫時或永久喪失勞動能力甚至人沒了,工傷保險就能給予我們或我們的家人一些補償。

5.失業保險:

被動失業了,可以領一筆錢。

不幸被列入公司裁員名單了,或者公司破產了,被迫失業后,可以申請領取失業金,不至于沒錢吃飯——只是想休息一段時間主動離職的不算。

社保指的是什么?

社保就是社會保險,是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。在社會保障制度的發展過程中,二戰是個分水嶺。
總的來說,二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同,但是相同的一點是:社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以后,社會保障進入到另一個階段,福利國家紛紛出現,其先鋒是英國。20世紀70年代,社會保障制度改革的實踐紛紛出現于工業國家。

什么叫社會保險啊

我不知道有的人為什么要交社會保險金,是不是現在交了,以后社會就會有養老金啊!那我可不可以交啊?本人21歲,現在是靠打工生活,很想為自己的將來有所保障。
社會保險是指當勞動者在年老、患病、生育、傷殘、死亡等原因暫時、永久喪失勞動能力或失業時從國家和社會獲得物質幫助的社會制度。
既然想以后有保障就應該參加社會保險。如果有單位的話,可以通過單位參保,沒有單位那么可以以個人名義繳費。因為目前參回社保是對于個人來講比較劃算,而且對于個人長遠能有一個比較好的規劃的唯一方法。
它是以解決社會問題,確保社會安定為目的,是為實行政府的社會政策而建立的一種社會保障制度.通過國家立法形式,強制實施的保險制度.保證對象是勞動者,享受的前提條件是繳納了社會保險費,并已喪失或暫時喪失勞動能力.保障的水平略底于原有的生活水平,維持喪失勞動能力的勞動者及其家屬的基本生活需要.

什么叫社會保險啊??

社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險五大特征:

1、社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標準是勞動者的人身;

2、社會保險的主體是特定的,包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

3、社會保險屬于強制性保險;

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。

社會保險,是指國家通過立法強制實行的,由勞動者、企業或社區、以及國家三方共同籌資,建立保險基金,對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時,給予勞動者本人或供養直系親屬物質幫助的一種社會保障制度,具有保障性、普遍性、互助性、強制性、福利性等特征。他包括養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險,工傷保險和住房公積金。其中,**養老保險**國有企業、集體所有制企業、股份制企業:單位每月按繳費工資基數的21%,職工每月按本人繳費工資的8%繳納基本養老保險費;外商投資企業、私營企業:單位每月按繳費工資基數的20%,職工每月按本人繳費工資的8%繳納;個體工商戶、靈活就業人員:每月按繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費。**失業保險**失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2%繳費,職工按照繳費工資的1%繳費,農民合同制工人本人不繳費。**醫療保險**醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8%繳納基本醫療保險費,職工個人以本人繳費基數的2%繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6%繳費。**工傷保險**工傷保險根據風險,將用人單位分為三類,分別控制在用人單位工資總額的0.5%、1.0%、2.0%。用人單位屬二、三類行業的,根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素,每兩年浮動一次。**生育保險**生育保險:用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費,職工個人不繳費。

什么叫社保?

什么公司能給職工交這個錢?rn我是大學畢業生,不懂rn每個月公司給交多少錢呢?rn這個是干什么的呢?rn公司還給交別的錢嘛?rn這個錢自己用交嗎?

社保是“社會保險”的簡稱,是由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)而形成社會保險基金,為我們提供最基礎的保障。在滿足一定條件的情況下,被保險人可以從社會保險基金里獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度。

社保,即社會保險,包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種俗稱“五險”。

本市行政區域內的企業和與之形成勞動關系的城鎮職工,城鎮個體工商戶和靈活就業人員。

養老:

本人上一年月平均工資*8%(個人負擔)

若本人上一年月平均工資低于上一年社會平均工資的40%,則以上一年社會平均工資的40%為準;若本人上一年月平均工資高于上一年社會平均工資300%,則以300%為封頂。

本單位全部城鎮職工繳費工資基數之和*20%(企業負擔)

醫療:

本人上一年月平均工資*2%+3元大額(個人負擔)

若本人上一年月平均工資低于上一年社會平均工資的60%,則以上一年社會平均工資的60%為準;若本人上一年月平均工資高于上一年社會平均工資300%,則以300%為封頂。

本單位全部城鎮職工繳費工資基數之和*10%(企業負擔)

失業:
本人上年月平均工資的0.5%(個人負擔)
職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分,不作為繳納失業保險費的基數;

按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%(企業負擔)

工傷:(僅企業負擔)
按本單位上年職工月平均工資總額*本企業所在行業費率

生育:(僅企業負擔)
本單位上年職工月平均工資總額*0.8%

職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。

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