1. 若企業(yè)未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是違法的行為。在中國(guó)，企業(yè)有法律義務(wù)為在職員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。盡管存在一些企業(yè)為了減少成本而忽視這一法定責(zé)任，但這種做法是不被法律允許的，并會(huì)受到相應(yīng)的處罰。
2. 如果企業(yè)不繳納社保，首先會(huì)受到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的責(zé)令改正通知，要求企業(yè)在限期內(nèi)改正錯(cuò)誤。如果企業(yè)逾期不改正，將會(huì)面臨罰款。罰款金額是企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的一倍至三倍。此外，企業(yè)中直接負(fù)責(zé)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作的主管人員和其他直接責(zé)任人員也會(huì)受到罰款，罰款金額為五百元至三千元。
3. 法律依據(jù)明確。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條要求用人單位按職工工資總額的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并記入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。同時(shí)，職工也需按本人工資比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。對(duì)于無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，也應(yīng)按照法律規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
4. 第二十三條表明，職工應(yīng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位和職工共同承擔(dān)。對(duì)于個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，也可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
5. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位職工工資總額和確定的費(fèi)率繳納。
6. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。
7. 生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，而職工不需要繳納。
這些法律規(guī)定確保了員工能夠獲得必要的社會(huì)保障，并為企業(yè)設(shè)定了明確的繳費(fèi)義務(wù)。違反這些規(guī)定將導(dǎo)致企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

企業(yè)不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法行為，將面臨一定的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則將受到處罰。如果用人單位未按規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令其改正，逾期不改正的，用人單位可能需要支付相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍至三倍的罰款。
用人單位和員工有法定義務(wù)參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)的條件包括：?jiǎn)T工年齡在16周歲以上，與中國(guó)公民身份相符；員工與用人單位之間存在法定勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同或存在其他形式的勞動(dòng)關(guān)系；雙方均在中國(guó)境內(nèi)；員工未達(dá)到法定退休年齡。
女性和男性的法定退休年齡通常分別在50-55周歲和55-60周歲之間。達(dá)到退休年齡的員工不再需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
鑒于不同地區(qū)的社保政策可能有所差異，建議在離職前咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或公司的人力資源部門，以了解具體的社保繳納規(guī)定，確保離職時(shí)做出恰當(dāng)?shù)臎Q策。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 - 用人單位應(yīng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)按月向職工告知繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

1. 如果公司不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令其限期改正。如果逾期不改正，公司及其主管人員和其他直接責(zé)任人員可能會(huì)被處以罰款。
2. 如果公司未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，并可能加收滯納金。如果逾期不繳納，公司可能會(huì)面臨罰款。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令其限期改正；如果逾期不改正，用人單位可能會(huì)被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可能會(huì)被處以五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)將責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；如果逾期仍不繳納，公司可能會(huì)被處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。