男方生育險可以給老婆報銷50％。

若男職工配偶屬于未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員，或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50％給予一次性生育補貼。職工未就業配偶未參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療的，已辦理失業登記或取得統籌地區規定其他證明的，可以享受生育醫療費用待遇，由生育保險基金一次性支付。

生育保險男女都應該繳納，其中女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，男方則可以報銷50%左右。男方享受生育保險待遇的要求為，生育當月男職工正常繳納生育保險且連續繳納滿10個月。如果女方使用男方的生育保險，男方要提供其配偶無收入的證明。

男職工生育險的作用介紹：

1、如果男職工的配偶沒有參加工作，同時也沒有繳納生育保險，那么懷孕期間產生的門診檢查費、分娩手術費等費用，男職工可以申請報銷，當然前提是要符合報銷的條件，而男方生育險報銷比例大致在50%左右。

2、可享受陪產假，陪產假是可以領取護理津貼的，男性陪產假津貼領取無需申請，用人單位以工資的形式直接打到卡上。

3、享受生育津貼，如果男職工的配偶屬于失業人員，并且可以提供失業證明，那么在配偶生育期間可以領取生育津貼。但是這一方案大部分地區不能享受，因此要以當地社保方案為準。

4、男職工本人在實施計劃生育手術時可享受生育津貼及醫療費用待遇。生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進行折算，按日計發，輸卵管結扎的30天；輸精管結扎的15天；輸卵管復通術的30天；輸精管復通術的15天。

以上內容參考：百度百科-男性職工生育保險

對于生育保險的報銷來說，除了女性報銷，男方是有相應的金額的，一般來說報銷保險的過程中要提供相應的資料。一、男方生育保險報銷多少男方生育險的報銷比例為50%。男方生育險由男職工所在單位持相關材料、提交計劃生育服務手冊或者生育證、新生兒出生醫學證明、醫院出院單據，生育醫療費收據（原件）到市醫保經辦機構辦理生育醫療費申領手續。符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。二、生育保險要交多久才能報銷1、首先，要滿足三大條件，才能領取生育保險金：在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）。失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）。2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術。（外地醫院也可以報銷哦！）符合國家、省、市計劃生育規定。（也就是說，只要符合基本國策，二胎也能領取。）3、待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。生育保險報銷是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。或是參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。經辦流程：單位經辦人持所有材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。三、生育保險男的能用嗎根據我國社會保險法以及相關法律法規的規定，男方在妻子生育的時候，也可以報銷生育保險。具體報銷情況有以下幾個：1、男方進行了結扎手術，此時可以報銷；2、男方妻子生育，但是妻子沒有工作單位，未曾繳納生育保險，男方可以報銷。需要注意的是，若要報銷，男方必須在報銷前12個月連續足額繳納保險費。

男方報銷生育保險能夠報銷女職工生育醫療費的50%，但是要符合以下條件：
1、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費滿12個月；
2、配偶未列入生育保險范圍，且未超生。

《成都市生育保險辦法》
第八條
參加生育保險的男職工按規定不間斷、足額繳納生育保險費滿12個月，其配偶屬于未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50%給予一次性生育補貼。

《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《成都市生育保險辦法》
第八條
參加生育保險的男職工按規定不間斷、足額繳納生育保險費滿12個月，其配偶屬于未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50%給予一次性生育補貼。

《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。