在 工傷事故 當中幾乎最后一步才是申請領取 工傷保險 待遇的，而且申領工傷保險待遇肯定也有著非常嚴格的要求，雖然工傷保險待遇的申請可以是公司，當事人或者委托家屬去完成的。但是相關人員都要知道， 申領工傷保險待遇程序 也非常簡單，就是直接攜帶工傷保險待遇需要的那些材料到 社保 中心提出申請就行了。 一、申領工傷保險待遇程序是什么? 1、申請人攜帶相關資料到當地社保中心或分局提出申請; 2、經審核符合辦理規定，打印《受理情況回執》，辦事人員簽名確認后，與社保經辦機構各執一份。 3、材料不全且表示可補全材料，社保經辦機構打印《受理情況回執》，辦事人員簽名確認后，與社保經辦機構各執一份并退還全部材料。 4、不符合辦理規定，社保經辦機構打印《辦理情況回執》，辦事人員簽名確認后，與社保機構各執一份并退還全部材料。 二、申請條件： 1、已經經過 工傷認定 與 勞動能力鑒定 ; 2、用人單位按照規定繳納工傷保險費用; 3、 工傷 職工事故發生月已經參加 社會保險 。 三、申領材料： 1、《 工傷認定書 》/《確認意見書》; 2、《鑒定結論書》; 3、待遇享受人有效 身份證 ; 4、勞動能力鑒定費支付憑證; 5、工傷 醫療費用 憑證： 1)醫療費用原始票據(含費用清單)、門急診病歷(門、急診); 2)醫療費用原始票據(含費用清單)、出院小結(住院); 3) 醫保 經辦機構出具的審核憑證(醫療費用以現金結算); 4) 職業病 醫院出具的門、急診醫療費用原始票據(職業病患者在職業病醫院以現金方式結算的門、急診醫療費用)。 6、視情況而定其它資料： 1)《配置輔助器具確認書》及配置輔助器具費用支付票據(工傷職工配置輔助器具); 2)有效 勞動合同 /勞務協議/用工登記名冊以及工傷職工負傷前12個月的 工資 性收入憑證(非全日制從業人員(小時工)、協保人員); 3)委托書和被委托人的身份證(委托他人代辦，由用人單位申領的除外); 4)《 交通事故 賠償調解書》/《人民法院調解書》或其他證明材料(因第三人的 侵權行為 被認定為工傷); 5)本人戶口簿/戶籍證明(因工致殘1-4級非城鎮戶籍外來從業人員一次性領取工傷保險待遇); 6)工傷職工簽收的已墊付的相關憑證(用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的); 7)對于用人單位發生變化的工傷職工，企業單位的須提供承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料;機關單位的須提供《干部介紹信》或《商調函》;事業單位的須提供組織調動的相關證明材料; 8)申領一次性工傷醫療補助金的，還須提供下列材料： ①5-6級工傷職工：書面情況說明及本人提出 解除勞動合同 的申請材料如 辭職報告 等; ②7-10級工傷職工：書面情況說明及本人或單位提出解除勞動合同的有關證明材料(如辭職報告、退工單等); ③45周歲以上5-10級女性工傷職工與用人單位 解除勞動關系 的：工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明。 如此大家也能看出，申領工傷保險待遇程序幾乎就是一步到位的，但是要給工作人員對相應的材料進行審核的時間，具體需要多長時間才能把工傷保險待遇的這些款數全部都發下來的，交給工作人員材料的時候就當面問清楚。主要是我們在申請工傷保險待遇之前準備的東西特別多，最起碼也得是在工傷認定結束了以后才行。

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料斷證明或者職業病診斷證明書。3、勞動局做出工傷認定決定。4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

申請工傷保險的工傷認定和傷殘鑒定的，工傷待遇需要的材料如下：\x0d\x0a一、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：\x0d\x0a（一）工傷認定申請表；\x0d\x0a（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；\x0d\x0a（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。\x0d\x0a工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。\x0d\x0a工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。\x0d\x0a二、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：\x0d\x0a（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；\x0d\x0a（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；\x0d\x0a（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；\x0d\x0a（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。\x0d\x0a三、工傷待遇：申請工傷待遇需要的材料如下\x0d\x0a1、工傷認定受理書。\x0d\x0a2、工傷認定決定書。\x0d\x0a3、傷殘鑒定意見書。\x0d\x0a4、診斷證明書。\x0d\x0a5、醫療發票及清單。\x0d\x0a6、申請人身份證復印件。\x0d\x0a7、申請人銀行存折或卡復印件。