退休后不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金只有在特定的情況才能領(lǐng)取。可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況有：
1.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。
若再次就業(yè)又失業(yè)的，領(lǐng)取保險(xiǎn)金的期限如何確定？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并，但最長(zhǎng)不能超過(guò)24個(gè)月。對(duì)其中“最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月”的理解應(yīng)注意：失業(yè)人員再失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的年限應(yīng)該根據(jù)兩次失業(yè)時(shí)間的繳費(fèi)年限單獨(dú)計(jì)算，但卻不能獨(dú)立享受。失業(yè)人員重新就業(yè)又失業(yè)的應(yīng)將前次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的剩余期限與再失業(yè)后應(yīng)該享受的期限合并計(jì)算。
失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并沒(méi)有等待期，但是有最長(zhǎng)給付期。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中關(guān)于繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月的規(guī)定，不能理解為繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。在實(shí)務(wù)中，各地可能根據(jù)失業(yè)者繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短，在同一檔次內(nèi)適當(dāng)拉開(kāi)失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

退休后就不符合失業(yè)金的申領(lǐng)條件了故而不能領(lǐng)取失業(yè)金，但是按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡，續(xù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為市失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀(guān)：

失業(yè)金的領(lǐng)取是需要符合一定的條件的。繳納失業(yè)保險(xiǎn)，并不等于就可以領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金是有條件的，符合條件的才能領(lǐng)取。就如同繳納生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)一樣，并不等于繳納生育保險(xiǎn)就可以享受生育保險(xiǎn)待遇，也不等于繳納了工傷保險(xiǎn)，就可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，這些保險(xiǎn)，都是預(yù)防性的，發(fā)生了才享受，不發(fā)生就不享受，退休之后不涉及到失業(yè)，當(dāng)然就不能領(lǐng)取失業(yè)金。因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，繳費(fèi)全部納入統(tǒng)籌基金，不存在個(gè)人賬戶(hù)，即使你沒(méi)有失業(yè)，也沒(méi)有領(lǐng)過(guò)失業(yè)金，那么也不會(huì)返還。二、失業(yè)金到哪里領(lǐng)取？失業(yè)金領(lǐng)取地點(diǎn)在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年。2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。三、失業(yè)金領(lǐng)取條件勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。綜上所述，不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。

法律客觀(guān)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

退休不能領(lǐng)失業(yè)金，失業(yè)保險(xiǎn)金只有在特定的情況才能領(lǐng)取。失業(yè)保險(xiǎn)金，是失業(yè)保險(xiǎn)待遇中最主要的部分，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)者的基本生活費(fèi)用，為了保證失業(yè)者的基本生活需要，對(duì)失業(yè)者在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：1、失業(yè)者必須按照法規(guī)參加失業(yè)保險(xiǎn)，并且所在單位和本人履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；2、非失業(yè)者本人意愿中斷就業(yè)的，非失業(yè)者本人意愿中斷就業(yè)的主要情形包括被用人單位解除勞動(dòng)合同的；終止勞動(dòng)合同的；因用人單位過(guò)錯(cuò)，如不按法規(guī)提供勞動(dòng)條件，以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，用人單位克扣、拖欠工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；3、失業(yè)者已依法定程序辦理失業(yè)登記的；4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。