實(shí)際生活中工傷事故不斷發(fā)生,就連上下班出車禍都算工傷。發(fā)生工傷事故后當(dāng)事人如果傷殘的,當(dāng)事人可及其家屬應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)一次性傷殘補(bǔ)助金,那么大家是否了解一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算?下面為您詳細(xì)介紹。一、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算      職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為:      (一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的,每滿一年發(fā)給個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的,每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的,每滿一年發(fā)給個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的,每滿一年發(fā)給個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的,每滿一年發(fā)給個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計(jì)算。      患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。      (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡,分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:      單位:個(gè)月      年齡      等級(jí)20周歲以下20-30周歲30-40周歲40-50周歲50-55周歲55-60周歲      五級(jí)36302418126      六級(jí)30252015105      七級(jí)2420161284      八級(jí)181512963      九級(jí)12108642      十級(jí)654321      注:20-30周歲含20周歲,不含30周歲,依此類推。      (三)作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。      工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止      相關(guān)工傷賠償?shù)姆煞ㄒ?guī):      《工傷保險(xiǎn)條例》      第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。      停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。      生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。      第三十二條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算?      根據(jù)等級(jí)來(lái)定廣東工傷保險(xiǎn)條例第34條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系:(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。三、公司不給一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么辦      一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動(dòng)關(guān)系的五到十級(jí)工傷的職工一次性支付的費(fèi)用。用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付,具體步驟如下:      一、到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料有仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;      二、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,確定舉證期;之后開庭審理,并且對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;收到裁決書后不服的,可以在15日內(nèi)到法院進(jìn)行起訴。      以上是我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的解答,希望對(duì)您有所幫助,謝謝。      以上就是為大家整理介紹的關(guān)于一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算等相關(guān)法律知識(shí)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算方式為：一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以20。
死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、死亡賠償金。通常情況下死亡賠償金需要分辨交通事故中的死者屬于城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民，城鎮(zhèn)居民便依照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配，總共計(jì)算二十年時(shí)間，農(nóng)村居民便依照受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均可支配，總共計(jì)算二十年時(shí)間；
2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。被扶養(yǎng)人為未成年人的計(jì)算至十八周歲，扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的計(jì)算二十年，被扶養(yǎng)人為六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；
3、精神撫慰金。精神撫慰金的計(jì)算方式需要根據(jù)各省高院具體規(guī)定形予以主張，但最終確定數(shù)額都不會(huì)特別高；
4、喪葬費(fèi)。喪葬費(fèi)的計(jì)算方式是依據(jù)受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，然后總共計(jì)算六個(gè)月時(shí)間；
5、其他合理費(fèi)用。當(dāng)死者家屬主張為辦理相關(guān)喪葬事宜而支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)費(fèi)用的憑證，且應(yīng)當(dāng)限制在相關(guān)合理范圍內(nèi)。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。