1、用人單位連續為其繳費滿6個月以上； 2.符合國家、省、市計劃生育規定； 3.繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內；
一、參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
一）符合國家、省、市計劃生育政策規定;
二）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
三）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
四）申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）
二、生育津貼的領取方法
1. 懷孕后，攜帶戶口簿、結婚證、身份證等

相關證件去單位社保經辦人處提交，由經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院。
2. 同時辦理好準生證。
3. 生育時將就醫登記表帶到醫院，方便社保局、醫院核對后進行結算。
4. 生完小孩之后，辦理好相關證明，然后攜帶就醫登記表、出院小結（蓋公章）、結婚證、戶口簿、身份證等相關證件，由單位經辦人員到社保局申請生育津貼的申領。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。