職工社保公司不給交了怎么辦
職工社保公司不給交了可以與單位交涉或協(xié)商、到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況、提起勞動仲裁、向社保局投訴、提起訴訟。用人單位不給員工繳納保險屬于違法、違規(guī)行為，觸犯法律，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如果不交保險，員工可以投訴至勞動監(jiān)察部門，到時候會要求公司補繳保險，公司拒不執(zhí)行的會下達(dá)處罰決定書，直至要求法院強制執(zhí)行。
職工社保公司不給交了的處理辦法有：
1、與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。
2、到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況。如果跟單位協(xié)商不成，就向本地區(qū)勞動部門反映，勞動部門會按照員工的反饋，跟單位詢問與調(diào)查事項有關(guān)的單位和個人，要求其對與調(diào)查事項有關(guān)的問題作出說明、提供有關(guān)證明材料，要求單位補繳社保。
3、提起勞動仲裁。與公司協(xié)商不能解決問題的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提起仲裁。
4、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。
5、提起訴訟。對仲裁結(jié)果不服，或是單位拒不履行仲裁決定的，可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
6、同時，按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
職工如何查詢社保賬戶?
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
2、上網(wǎng)查詢
登陸所在城市的勞動保障官方網(wǎng)站或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保”信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務(wù)電話進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢
各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進(jìn)行查詢。
由上可知，職工社保公司不給交了，員工應(yīng)該及時到有關(guān)部門先舉報，然后可以要求其先進(jìn)行繳納，并且可以就沒有繳納的部分要求單位補償，如果都行不通可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾岢雒袷略V訟。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
在職期間公司不給交社保怎么辦
員工可以選擇以下兩種方式解決:一是與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決:一是與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
社保繳納所需材料如下:
1、個人交社保，個人交社保只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，需帶上個人有效身份證件、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理即可；
2、企業(yè)給員工交社保，提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本原件和復(fù)印件，組織機構(gòu)代碼證正本原件和復(fù)印件，參保員工身份證復(fù)印件，參保人員工資單，公章。
希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。
【法律依據(jù)】:《社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
《社會保險法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
臨時工單位不給交養(yǎng)老保險怎么辦
法律主觀：
現(xiàn)實生活中，用人單位常常挖空心思不愿繳納社會保險，以勞動者為“臨時工”而借口拒繳社會保險的現(xiàn)象也時有發(fā)生。一、用人單位要給臨時工交養(yǎng)老保險嗎依照我國目前的《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在勞動合同關(guān)系中確定的直接法律主體只有用人單位和勞動者，而勞動者并不存在正式工和臨時工之分。只要是勞動者，不分臨時用和正式工，都有享受社會保險的權(quán)力。根據(jù)《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。二、單位沒有交社保該怎么做勞動者可以要求單位繳納社會保險，還可以與單位解除勞動合同要求單位支付經(jīng)濟補償金。單位不給臨時工交養(yǎng)老保險，可以要求單位補繳。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規(guī)定明確，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0．5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。規(guī)定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。規(guī)定提出，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤．?dāng)然，現(xiàn)實中，臨時工也可以選擇個人自己建立養(yǎng)老保險賬戶，即以自由職業(yè)者身份進(jìn)行個人繳納，用人單位直接支付相關(guān)費用。
法律客觀：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 《中華人民共和國社會保險法》第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。 《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
單位不給繳納養(yǎng)老保險怎么辦
我國《勞動法》第七十二條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十六條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
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