一、男方的生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷因?yàn)槿绻接泄ぷ鲉挝坏脑?，就不能使用男方的生育保險(xiǎn)，所以男性職工一般是在其配偶無工作單位的情況下去申請報(bào)銷的。而男性生育保險(xiǎn)要報(bào)銷的話，首先就需要將身份證、結(jié)婚證、配偶的失業(yè)證明等資料交給單位；然后單位就會(huì)到社保局去進(jìn)行申報(bào)，社保局審核通過，就會(huì)發(fā)醫(yī)療證。而在生產(chǎn)完畢后，將身份證、準(zhǔn)生證、醫(yī)療證、孩子出生證明、出院小結(jié)、醫(yī)療清單等報(bào)銷資料交給單位，單位就會(huì)將這些報(bào)銷資料提交給社保險(xiǎn)局進(jìn)行結(jié)算，就可以報(bào)銷生育的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用了。不過需要注意的是，男性職工未就業(yè)配偶要使用男性生育保險(xiǎn)的話，基本就只能享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，而沒有生育津貼，因?yàn)樯蛸N一般是參保的女職工才有的。除此之外，男性生育保險(xiǎn)還可以在其配偶生育時(shí)去申請看護(hù)假和看護(hù)假期津貼，把相關(guān)的資料交給單位，單位就會(huì)幫你進(jìn)行申報(bào)的。二、生育保險(xiǎn)主要特點(diǎn)有哪些1、享受生育保險(xiǎn)的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資；還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。2、待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險(xiǎn)要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計(jì)劃生育政策等。3、無論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償。也就是說無論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險(xiǎn)待遇。4、生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險(xiǎn)提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系，使她們能夠順利地度過生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時(shí)的接生和助產(chǎn)，則是通過醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象，正常情況下不需要特殊治療。5、產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時(shí)間享用。各國規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國規(guī)定的正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。6、生育保險(xiǎn)待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險(xiǎn)項(xiàng)目。另外，在我國職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。

《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 第54條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育 醫(yī)療費(fèi)用 待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

生育保險(xiǎn)屬于社保的一種，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)，國家規(guī)定由用人單位來繳納。

一、男性生育保險(xiǎn)申請條件

具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補(bǔ)貼： 

1、符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; 

2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿12個(gè)月以上; 

3、配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且符合國家生育政策。

二、男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷程序：

配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持以下材料：

1、本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》；

2、計(jì)生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》；

3、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)；

4、本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票；

5、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，

到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表》，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。

擴(kuò)展資料

根據(jù)我國相關(guān)法律中的規(guī)定，對于生育保險(xiǎn)具體的費(fèi)用需要由用人單位來承擔(dān)，而作為職工其實(shí)是不需要繳納生育保險(xiǎn)的。

當(dāng)然要是沒有與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，也就是屬于個(gè)體戶或者自由業(yè)者，那么是不允許參加生育保險(xiǎn)。

而在符合生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件的時(shí)候，自然也是可以享受到相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。

目前在我國，不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險(xiǎn)待遇，但前提都是要滿足了規(guī)定的條件。

參考資料來源 百度百科-男性生育保險(xiǎn)