一、在職職工的養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、個人8%，單位20%，依據(jù)的是本人工資合計和單位工資總額。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養(yǎng)老保險費(fèi)

企業(yè)職工可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況低于本人工資的60%繳費(fèi)，和企業(yè)管理人員可以依據(jù)本人工資高于100%以上至300%繳費(fèi)。均由單位代扣代繳。

這里的個人繳納的8%直接進(jìn)入養(yǎng)老保險個人帳戶，永遠(yuǎn)歸個人所有。而單位繳納的顯著特點(diǎn)是:20%直接進(jìn)入國家養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金帳戶，歸全體繳納養(yǎng)老保險的人所有。

二、靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險繳費(fèi)

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是20%。進(jìn)入個人帳戶的也是8%，永遠(yuǎn)歸個人所有;進(jìn)入統(tǒng)籌基金帳戶的12%(國家優(yōu)惠了8%)歸全體繳費(fèi)人所有并享受退休時的企業(yè)職工統(tǒng)籌基金待遇。

擴(kuò)展資料：

社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。

社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

參考資料來源：百度百科-社保繳費(fèi)比例