工傷權(quán)益關(guān)懷。
工傷賠償包含以下幾個(gè)方面：
⑴醫(yī)療費(fèi)用；
⑵住院期間的餐補(bǔ)待遇；
⑶護(hù)理花費(fèi)補(bǔ)償；
⑷一次性傷殘補(bǔ)貼，按勞動(dòng)者當(dāng)月工資乘以國(guó)家規(guī)定的月份數(shù)計(jì)算；
⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)貼，按照重慶市職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以國(guó)家規(guī)定的月份數(shù)計(jì)算；
⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼或傷殘津貼；
⑺停工留薪期工資，即治療期間的工資，按勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算；
⑻后續(xù)治療費(fèi)用；
⑼殘疾輔助器具費(fèi)用；
⑽交通費(fèi)用等。

工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)。
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；
2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。
(一)醫(yī)療費(fèi)。
1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、要求：住院期間。
3、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
(四)康復(fù)治療費(fèi)。
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。
(五)輔助器具費(fèi)。
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。
(六)停工留薪。
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(七)護(hù)理費(fèi)。
1、標(biāo)準(zhǔn)：
(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；
（2）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%；
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十七條

當(dāng)職工遭遇工傷，其賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)的不同而有所差異。對(duì)于被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的傷殘，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘并被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，將保留勞動(dòng)關(guān)系，但會(huì)退出工作崗位，享受特定的待遇：
首先，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘可獲得27個(gè)月的本人工資作為補(bǔ)償，二級(jí)傷殘則為25個(gè)月，三級(jí)為23個(gè)月，而四級(jí)則為21個(gè)月。這一規(guī)定體現(xiàn)了對(duì)不同程度傷殘的差別對(duì)待。
其次，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按月支付傷殘津貼，以彌補(bǔ)因傷殘導(dǎo)致的收入損失。一級(jí)傷殘的津貼為本人工資的90%，二級(jí)為85%，三級(jí)為80%，四級(jí)則為75%。若實(shí)際支付的津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額，確保工傷職工的基本生活需求。
此外，當(dāng)工傷職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，將停發(fā)傷殘津貼，轉(zhuǎn)而按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。然而，如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于原有的傷殘津貼，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額，確保工傷職工的退休生活得到妥善保障。
值得注意的是，對(duì)于一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工，其用人單位和職工個(gè)人需以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以確保工傷職工在醫(yī)療方面的權(quán)益得到維護(hù)。