工傷咨詢官網12333十級工傷賠償。
工傷咨詢官網12333十級工傷賠償。 工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
工傷認定標準及賠償
我國工傷指的是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業病的；
因工外出期間，由于工作原因
受傷害或者發生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷賠償一般需要賠付醫療費、工資及護理費等。
不同傷殘等級劃分標準如下：
一、一級傷殘
1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；
2、意識消失；
3、各種活動均受到限制而臥床；
4、完全喪失勞動能力。
二、二級傷殘
1、日常生活需要隨時有人幫助；
2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；
3、不能工作；
4、社會交往極度困難。
三、三級傷殘
1、不能完全獨立生活，需經常有人監護；
2、各種活動受限，僅限于室內的活動；
3、明顯職業受限；
4、社會交往困難。
四、四級傷殘
1、日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；
2、各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；
3、職業種類受限；
4、社會交往嚴重受限。
五、五級傷殘
1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；
2、各種活動受限，僅限于就近的活動；
3、需要明顯減輕工作；
4、社會交往貧乏。
六、六級傷殘
1、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；
2、各種活動降低；
3、不能勝任原工作；
4、社會交往狹窄。
七、七級傷殘
1、日常生活有關的活動能力嚴重受限；
2、短暫活動不受限，長時間活動受限；
3、工作時間需要明顯縮短；
4、社會交往降低。
八、八級傷殘
1、常生活有關的活動能力部分受限；
2、遠距離流動受限；
3、斷續工作；
4、社會交往受約束。
九、九級傷殘
1、日常活動能力大部分受限；
2、 工作和學習能力下降；
3、社會交往能力大部分受限。
十、十級傷殘
1、日常活動能力部分受限；
2、工作和學習能力有所下降；
3、 社會交往能力部分受限。
工傷賠償標準：
1、醫療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；住院伙食補助費、交通食宿費；
2、輔助器具費用，參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；
3、停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一、應當認定為工傷的情形職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、視同工傷的情形職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
三、不得認定為工傷的情形職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
1、故意犯罪；
2、醉酒或者吸毒；
3、自殘或者自殺；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
工傷一級傷殘賠償標準
一級工傷賠償標準如下：
1、一級傷殘補助金：本人工資*27個月；
2、一級傷殘津貼：本人工資*90%；
3、輔助器具費用；
4、停工留薪期內按月支付原工資福利待遇；
5、用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費；
一至十級的傷殘津貼：
1、一級傷殘津貼=本人工資x90%；
2、二級傷殘津貼=本人工資x85%；
3、三級傷殘津貼=本人工資x80%；
4、四級傷殘津貼=本人工資x75%； 1-4級傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
5、五級傷殘：本人工資x70%；
6、六級傷殘：本人工資x60%。 5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的。
綜上所述，單位在與勞動者簽署勞動合同時就包含工傷險的內容，勞動者在受到工傷的情況不用擔心費用，應及時進行治療，保證身體的健康。一級傷殘的受害者已完全喪失勞動能力，用人單位需要及時慰問其家屬，做到人文關懷，并協助家屬處理工傷賠償等事情。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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