在處理工傷賠償程序時，首先需要工傷受害者向統籌地區的社會保險行政部門提交工傷認定申請，并附上勞動關系證明、醫療診斷證明等相關材料。社會保險行政部門在接收申請后，會對事故傷害進行調查核實。隨后，行政部門將依據調查結果作出工傷認定的決定，并將《認定工傷決定書》送達當事人，同時抄送社會保險經辦機構。
依據《工傷保險條例》第十七條第一款規定，若職工在工作中遭受事故傷害或按照職業病防治法被診斷為職業病，其所在單位應在事故傷害發生之日起30日內向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請。對于特殊情形，經社會保險行政部門同意，申請時限可適當延長。若單位未在規定時間內提出申請，工傷受害者或其親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起1年內直接向單位所在地統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請。
特別值得注意的是，如果按照條例第十七條第一款應由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，可根據屬地原則在用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。以上步驟構成了工傷賠償的基本程序，旨在保障工傷受害者權益。

賠償流程：
當需要申辦工傷賠償時，您可以前往用人單位所在的地區（縣）社保分中心，或者前往個人所在的街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心，以及各區（縣）社保分中心進行辦理。在提交所需材料后，若符合辦理規定，辦理機構會打印出《受理情況回執》一式兩份，辦事人員與辦理機構各持一份。
若您提交的材料不全，但表示可補全，辦理機構同樣會打印《受理情況回執》一式兩份，并通知您補全材料。此時，辦事人員與辦理機構各持一份回執，而所有已提交的材料將被退還給您。
若您的申請不符合辦理規定，辦理機構會打印《辦理情況回執》一式兩份，并告知您不符合的原因。此時，辦事人員與辦理機構各持一份回執，而所有已提交的材料將被復印后退還給您。
申辦條件：
為了成功申辦工傷賠償，您需要滿足以下條件：首先，您必須是經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷（或確認為老工傷）的人員；其次，您的用人單位必須按規定繳納了工傷保險費；最后，您必須在事故發生月已經參加了本市的社會保險，并按規定繳納了社會保險費。
申請材料：
在申辦工傷賠償時，您需要準備以下材料：首先是《認定工傷決定書》或《確認意見書》的復印件，以及《鑒定結論書》的復印件；其次，您需要提供待遇享受人的有效身份證正反面復印件，以及本人在本市指定金融機構開設的實名制結算賬戶卡（折）的復印件；最后，您還需要提供勞動能力鑒定費用的原始票據。

勞動局辦理工傷賠償流程包括以下步驟：首先，進行工傷認定申請，并依法取得工傷認定書。這是整個流程的首要環節，確保受傷情況被正式確認為工傷。隨后，進行勞動能力鑒定，以評估受傷員工的傷殘等級，這是確定賠償金額的基礎。
緊接著，向社保經辦機構申請工傷待遇。申請時需提交相關資料，包括工傷認定書、勞動能力鑒定報告以及其他必要證明材料。提交的資料需確保完整、準確，以避免后續的延誤或爭議。
社保經辦機構在收到符合要求的申請后，會進行審核。審核通過后，將作出支付工傷待遇的決定。這個決定通常包括一次性賠償金、醫療費、康復費、護理費、停工留薪期待遇等。
工傷待遇支付的方式和時間，通常會根據具體情況進行安排。員工應關注社保經辦機構的通知，并確保及時領取相關賠償款項。此外，員工在申請和領取工傷賠償過程中，應積極與勞動局、社保經辦機構保持溝通，確保權益得到全面保障。
總的來說，勞動局辦理工傷賠償的流程相對規范，包括工傷認定、勞動能力鑒定、申請工傷待遇以及待遇支付等環節。遵循這一流程，能夠有效保障受傷員工的合法權益，促進勞資雙方的和諧發展。