如果公司不給員工交社保，可以采取以下措施維護(hù)自己的合法權(quán)益：
1、與用人單位協(xié)商：?jiǎn)T工可以與用人單位協(xié)商要求其依法為自己繳納社保費(fèi)用，提醒用人單位履行相關(guān)法律義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益；
2、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)：?jiǎn)T工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求其對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查和處理，追究用人單位的法律責(zé)任；
3、尋求法律援助：?jiǎn)T工可以尋求勞動(dòng)法律援助機(jī)構(gòu)或律師的幫助，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
個(gè)人繳納社保的方式如下：
1、參保人以個(gè)人名義交納。需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種；
2、以單位方式代交的身份購買社保。個(gè)人在企業(yè)單位工作，社保由企業(yè)為員工辦理社保，員工入職后企業(yè)根據(jù)規(guī)定為員工辦理當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納，社保費(fèi)用是由企業(yè)單位與個(gè)人共同承擔(dān)；
3、找社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納。與單位代交社保的方式是一樣的，不過參保人與人力資源公司沒有勞動(dòng)關(guān)系，還有個(gè)人與單位部分的社保費(fèi)用全部都由參保人全額承擔(dān)。
綜上所述，如果用人單位未依法為員工繳納社保費(fèi)用，可能會(huì)影響員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和權(quán)益，建議員工及時(shí)采取措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，員工在接受雇傭前也應(yīng)當(dāng)了解用人單位的相關(guān)情況，避免因此遭受損失。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十二條
社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八十六條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
第一百條
用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

1、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2、用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第62條規(guī)定：用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。