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因疫情影響導致企業生產經營困難的可以通過縮短勞動者工作時間來少發放工資嗎(因為疫情拖欠工資合法嗎)

2023-10-25疫情公司降薪合法嗎疫情期間降薪合法，但是需要和勞動者協商一致。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、...

因疫情影響導致企業生產經營困難的能否通過縮短勞動者工作時間來少發放工資(因為疫情拖欠工資合法嗎)

2023-10-25疫情期間工資發放標準國家規定一、疫情期間工資的發放標準是什么根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系...

新型冠狀病毒疫情防控期間企業推遲復工期間應工資的支付標準是什么(疫情防控期間延遲復工工資怎么算)

2023-10-19疫情期間在崗人員工資標準依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資...

職工因疫情防控未及時返崗的，工資標準是多少(疫情期間的工資發放標準是什么)

2023-10-15疫情期間工資發放標準國家規定疫情期間的工資以當地的最低工資標準發放。1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學...

朝陽區單位疫情補助工資多少？

2022-10-23疫情期間工資發放標準國家規定答：您好。新型冠狀病毒疫情現在我國造成嚴重的影響，而在疫情期間很多企業延長了開工時間，而有些企業為防