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未簽勞動合同，工傷期間能否主張雙倍工資？(工傷和沒簽訂勞動合同能一起賠償嗎)

2023-11-11未簽訂勞動合同的工傷會怎么賠償用人單位需要依法參加工傷保險，以化解用人單位的工傷風險。發生工傷后即申請工傷認定（勞動能力鑒定），依法支付工傷保險...

未簽勞動合同或違法終止勞動關系，索賠應該由誰來舉證？(沒簽勞動合同勞動仲裁誰舉證)

2023-10-30公司未出具解除勞動合同怎樣舉證1、如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。2、勞動者可向當地勞動行政部門責令整改,要求其依法及時出具證明...

逾期一年未簽書面勞動合同，雙倍工資的支付期限怎樣認定？(未簽勞動合同雙倍工資如何計算)

2023-10-21未簽勞動合同雙倍工資怎么算的呢？未簽訂勞動合同，雙倍賠償的計算方式是：月平均工資*未簽訂勞動合同的月數*2。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八...

員工持有勞動合同但未簽名，公司需支付二倍工資嗎？(未簽勞動合同可以要求2倍工資補償嗎)

2023-05-17不簽勞動合同第二個月有雙倍工資嗎？用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍工資。這是勞動合同法對于用人單...

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