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用人單位什么情況下支付雙倍經(jīng)濟補償金(支付雙倍經(jīng)濟補償金的情形)

2024-04-19什么情況下公司需要2倍賠償企業(yè)賠償員工雙倍工資的情況：1、不簽勞動合同（1）自勞動者入職用人單位工作之日起30天內(nèi)，用人單位應當與勞動者簽署書面...

入職勞動合同什么時候簽訂？什么情況要求公司支付二倍工資補償？(什么情況下公司需要2倍賠償)

2023-08-30什么情況下可以主張雙倍工資法律主觀：什么情況下勞動者可以主張雙倍工資，根據(jù)，勞動合同法，的規(guī)定，用人單位違反，勞動合同，法的規(guī)定要求賠償勞動者...

哪些情況可獲雙倍賠償(支付雙倍經(jīng)濟補償金的情形)

2023-08-01什么情況下可以雙倍賠償法律分析：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)...

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