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疫情期間試用期讓等待復工發工資嗎(試用期因為疫情停工有工資嗎)

2024-06-29疫情期間試用期有工資嗎法律分析：疫情期間試用期有工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》，第二十條，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗...

延遲復工期內用人單位應如何計算勞動者的工資報酬(疫情期間延遲復工期間工資怎么算)

2023-12-06延遲復工工資發放新政策延遲復工工資發放新政策在2020年初，由于疫情影響，很多公司都延遲復工了，延遲復工對人們影響就是收入的問題，下面我們就一起...

延長2020年春節假期期間的工資如何支付(2020延長春節假期工資怎么算的)

2023-10-16各省市延遲復工延長假期工資怎么算由于受到新型肺炎疫情的影響，今年的春節假期相較于往年延長了3天，但是即便是延長了3天，疫情還是沒有得到很好的控制...

遲延復工期間的工資應如何支付(延遲復工期間工資怎么發放)

2023-10-16疫情延期復工如何算工資企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，...

因新型冠狀病毒疫情假期延長工資延遲發放違法嗎(疫情期間不發工資違法嗎)

2023-10-16公司在疫情期間降薪合法嗎用人單位在疫情期間合理降薪的行為是合法的，但企業降薪的前提條件是企業停產的時間已經超過一個月。超過一個工資支付周期的，若...

因新型冠狀病毒疫情延遲復工工資延遲發放違法嗎(疫情期間不發工資違法嗎)

2023-10-14疫情隔離期間不給員工發工資合法嗎疫情隔離期間不給員工發工資不合法。依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞...