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用人單位因疫情需要生產所需的物資或為疫情需要提供服務的，員工是否有權拒絕加班(疫情期間 勞動者是否有權拒絕加班)

2023-12-06疫情期間員工可以拒絕復工要求嗎法律分析：要看具體的情況。按照勞動法有關規定,在不違反人民政府強制要求的情況下,復工時間屬于用人單位決定事項。，...

面對疫情，企業生產因疫情所急需的物資，員工可以拒絕加班嗎(受疫情影響企業能不能降低員工工資)

2023-12-06員工被迫加班，用人單位可以拒絕嗎？勞動者被迫加班的，可以與用人單位協商，請求按照正常的工作時間來執行；如果用人單位不同意的，勞動者可以依法向勞動...

企業因受疫情影響導致生產經營困難，可以給員工降低工資嗎(疫情降薪違反勞動法嗎)

2023-12-06疫情期間企業降低員工工資怎么辦企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量...

因疫情影響導致企業生產經營困難的，可否降低職工工(受疫情影響企業能不能降低員工工資)

2023-10-18疫情期間企業降低員工工資怎么辦企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量...

因疫情影響導致企業生產經營困難的可以降低職工工資嗎(受疫情影響企業能不能降低員工工資)

2023-10-17疫情期間公司降工資合理嗎一、因為疫情公司降薪合法嗎?因為疫情公司降薪的行為是否合法要根據實際情況分析，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應...

用人單位因疫情防控需要安排勞動者加班的，勞動者是否有權拒絕(疫情期間 勞動者是否有權拒絕加班)

2023-10-16疫情期間沒上班工資發放標準勞動者在疫情期間沒上班，有以下工資發放標準：有按平時工資支付和發放生活費兩種。1、因政府實施緊急措施沒上班，按平時工資...

因疫情延遲復工期間員工在家工作，工資能不能降低(受疫情影響企業能不能降低員工工資)

2023-10-14疫情防控不能上班工資怎么算？由醫療機構或政府對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施，導致勞動者不能提供正常勞動的，企業按...