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復(fù)工后，公司要求員工前往武漢等疫區(qū)出差，員工是否可以拒絕(領(lǐng)導(dǎo)問關(guān)于疫情期間復(fù)工有何想法)

2023-12-07疫情期間員工可以拒絕復(fù)工要求嗎法律分析：要看具體的情況。按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,在不違反人民政府強(qiáng)制要求的情況下,復(fù)工時(shí)間屬于用人單位決定事項(xiàng)。，...

用人單位因疫情需要生產(chǎn)所需的物資或?yàn)橐咔樾枰峁┓?wù)的，員工是否有權(quán)拒絕加班(疫情期間 勞動(dòng)者是否有權(quán)拒絕加班)

2023-12-06疫情期間員工可以拒絕復(fù)工要求嗎法律分析：要看具體的情況。按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,在不違反人民政府強(qiáng)制要求的情況下,復(fù)工時(shí)間屬于用人單位決定事項(xiàng)。，...

2月10日后對(duì)經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的員工，可以解除勞動(dòng)合同嗎(員工能拒絕復(fù)工要求嗎)

2023-12-06煙臺(tái)企業(yè)要開工，員工不愿復(fù)工怎么辦？為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的決策部署，積極發(fā)揮廣大企業(yè)和職工在疫情防控中的重要作用...

員工能以照顧未開學(xué)的未成年子女為由拒絕復(fù)工嗎(疫情期間員工可以拒絕復(fù)工要求嗎)

2023-10-28科普丨詳解新的《未成年人保護(hù)法》，新修訂的《未成年人保護(hù)法》于2021年6月1日正式施行，從家庭保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、社會(huì)保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)保護(hù)、政府保護(hù)、司...

員工因擔(dān)心疫情而拒絕上班的可以采取什么措施應(yīng)對(duì)(疫情期間 員工不想上班怎么溝通呢)

2023-10-23疫情期間員工可以拒絕復(fù)工要求嗎法律分析：要看具體的情況。按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,在不違反人民政府強(qiáng)制要求的情況下,復(fù)工時(shí)間屬于用人單位決定事項(xiàng)。，...

疫情期間，用人單位有權(quán)要求員工返崗嗎(疫情期間被強(qiáng)制上班怎么舉報(bào))

2023-10-16疫情期間公司不讓回家上班怎么辦？疫情期間職工工資發(fā)放分以下幾種情況：1、因疫情影響，用人單位延遲復(fù)工或未返崗期間等不能提供正常勞動(dòng)的職工休假期間...

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