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是否可以以求職者感染過(guò)新型冠狀病毒或來(lái)自疫情嚴(yán)重省份為由拒絕招錄(疫情期間可以解雇員工嗎)

2023-12-22員工在疫情期間被公司辭退，合法嗎？是不合法的。一、疫情期間被公司辭退可以申請(qǐng)仲裁處理處理，也可以提交相關(guān)證據(jù)到法院進(jìn)行起訴處理，因?yàn)橐咔槠陂g公司...

勞動(dòng)者故意傳播病毒的用人單位解除勞動(dòng)合同是否合法(員工在疫情期間被公司辭退 合法嗎)

2023-12-22疫情造謠處罰規(guī)定是怎樣的對(duì)疫情期間造謠的處罰標(biāo)準(zhǔn)是，公安機(jī)關(guān)處5~10天不等治安拘留并處500元以下罰款，如果情節(jié)較輕，治安拘留的時(shí)間是5天以下...

如果企業(yè)已經(jīng)向應(yīng)聘人員發(fā)放錄用通知因疫情取消錄用的合法嗎(百度知道 - 信息提示)

2023-10-23發(fā)offer后又不錄用如何處理發(fā)offer后又不錄用如何處理發(fā)了offer不錄用的，是可以要求賠償?shù)摹ｄ浻猛ㄖ址Qoffer，letter，錄...

如果企業(yè)已經(jīng)向應(yīng)聘人員發(fā)放錄用通知因疫情取消錄用的是否合法(醫(yī)院是否以疫情原因不讓入職)

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如果企業(yè)已經(jīng)向應(yīng)聘人員發(fā)放錄用通知的能否因疫情取消錄用(醫(yī)院是否以疫情原因不讓入職)

2023-10-23疫情期間公司不發(fā)工資合法嗎新冠疫情已近3年，各地不時(shí)出現(xiàn)零星的疫情風(fēng)險(xiǎn)，上班族的生活、收入或多或少都會(huì)受到影響，不過(guò)這兩年多，國(guó)內(nèi)整體的疫情防控...

如果企業(yè)已經(jīng)向應(yīng)聘人員發(fā)放錄用通知的是否可以因疫情取消錄用(醫(yī)院是否以疫情原因不讓入職)

2023-10-23疫情期間公司不發(fā)工資合法嗎新冠疫情已近3年，各地不時(shí)出現(xiàn)零星的疫情風(fēng)險(xiǎn)，上班族的生活、收入或多或少都會(huì)受到影響，不過(guò)這兩年多，國(guó)內(nèi)整體的疫情防控...

員工拒絕檢疫而解除勞動(dòng)合同的合法嗎(疫情期間辭退員工合法嗎)

2023-10-23職工拒絕，用人單位可否解除勞動(dòng)合同？單位調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)員工拒絕，用人單位可以，解除勞動(dòng)合同，，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付...

2月10日后企業(yè)受疫情影響停工停業(yè)，勞動(dòng)合同是否可以中止(疫情期間賠償可以解除勞動(dòng)合同)

2023-10-22因個(gè)人原因不能返崗公司有權(quán)利辭退?員工因疫情不能返程是不可以被辭退的,各地方政府均出臺(tái)了相關(guān)政策規(guī)定,對(duì)于因疫情不能返程的應(yīng)當(dāng)支付規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資...

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