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延期復工后，員工返城后在家隔離期間，公司需要支付相應的工資報酬嗎(疫情隔離期間公司是否應該支付工資)

2023-12-07疫情期間被隔離員工工資怎么算一、疫情工資發(fā)放標準是多少1、職工被隔離觀察期間的工資標準職工被隔離觀察期間的工資按照職工正常提供勞動的標準發(fā)放。2...

延期復工后，員工返城后在家隔離期間，公司是否應當繼續(xù)發(fā)放工資(員工因疫情被隔離 公司還需發(fā)工資嗎)

2023-10-28居家隔離不發(fā)工資違法嗎疫情隔離期間不給員工發(fā)工資不合法。依據(jù)相關的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定...

疫情防控期間要求員工返崗上班的，是否應發(fā)雙倍工資(疫情期間值班人員補貼)

2023-10-25疫情隔離期間公司是否應該支付工資？1、職工被隔離觀察期間的工資按照職工正常提供勞動的標準發(fā)放；2、如果未復工時間較長的，部分地方規(guī)定安排待崗，支...

受疫情影響的用人單位如申請綜合工時制，是否需要支付加班費(綜合工時制 加班不付加班費)

2023-10-23因疫情無法上班工資怎么算疫情期間不能上班，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準來發(fā)放，因隔離沒有工作也需要發(fā)放生活費，勞動者未獲得工資待遇的，可以向勞...