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延期復(fù)工后，員工返城后在家隔離期間，公司是否應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)放工資(員工因疫情被隔離 公司還需發(fā)工資嗎)

2023-10-28居家隔離不發(fā)工資違法嗎疫情隔離期間不給員工發(fā)工資不合法。依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定...

員工被隔離的公司能單方免調(diào)崗調(diào)薪嗎(員工因疫情被隔離 公司還需發(fā)工資嗎)

2023-10-23公司單方面調(diào)崗降薪可以嗎從《，勞動合同法，》的規(guī)定來看，用人單位是不能隨便調(diào)動勞動者的崗位的。因?yàn)椋瑒趧雍贤喠㈦A段，勞資雙方處于一種談判狀...

員工被隔離的公司可以單方免調(diào)崗調(diào)薪嗎(員工因疫情被隔離 公司還需發(fā)工資嗎)

2023-10-23調(diào)崗不調(diào)薪是否屬于違法企業(yè)調(diào)崗不調(diào)薪的行為是否合法，可以從調(diào)整行為是否履行法定程序?yàn)橐罁?jù)進(jìn)行程序性審查。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，單位與個(gè)人建立...

員工被隔離的公司能否單方免調(diào)崗調(diào)薪(員工因疫情被隔離 公司還需發(fā)工資嗎)

2023-10-23上班被隔離之后，還會有工資嗎？上班被隔離以后就沒有工資了，有些單位和地方會有工資補(bǔ)助。對那些因?yàn)閭€(gè)人原因而被隔離的員工來說，因?yàn)閱T工本身沒有辦法...

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