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公司單方調崗降薪違法嗎(降工資違反勞動法嗎)

2024-11-08調崗降薪合法嗎一、什么是調崗降薪調崗降薪實際上就是對勞動合同的變更，《勞動合同法》第三十五條規定:用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定...

公司強制調崗降薪可以要求賠償嗎(降薪迫使員工辭職可以獲賠嗎)

2024-09-13不同意調崗被迫辭職可以賠償么不同意調崗被迫辭職可以賠償，具體的原因如下：1、調崗與降薪是對勞動合同中條款的變更，用人單位若調整員工的崗位、工資時...

勞動合同到期調崗降薪(調崗降薪合法嗎)

2024-08-26公司調崗后降薪怎么辦勞動者在同人單位工作的過程中可能會遇到調崗的情況。調崗就是指調動工作崗位，調崗與升職不同，它有可能是將員工調到一個員工并不認...

月度考核最低被調崗降薪合法嗎(調崗降薪合法嗎)

2024-08-26降職降薪調崗違反勞動法嗎降職降薪調崗是否違反勞動法需要根據情況而定。如果用人單位沒有與勞動者協商一致而降薪調崗屬于違反勞動法的行為。根據相關法律...

調崗降薪違法嗎(調崗降薪合法嗎)

2024-08-24企業單位給工人降薪合法嗎在勞動合同期限內，如果不存在特殊情況，企業單位給工人降薪且屬于單方更改工資的，是不合法的。企業單位給工人降薪的條件有：1...

單位給員工調崗降薪合法嗎(調崗降薪合法嗎)

2024-08-22公司調崗降薪合法嗎法律分析：調崗降薪不合法，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。如果單位沒有法定理由就強行調崗調工資可以選擇進...

用人單位擅自調崗調薪可以嗎(調崗降薪合法嗎)

2024-08-21公司擅自調崗調薪，違法嗎？從《勞動合同法》的規定來看，用人單位是不能隨便調動勞動者的崗位的。因為，勞動合同訂立階段，勞資雙方處于一種談判狀態，地...

用人單位給員工單方調崗是否合法？(公司把員工調崗是否合法)

2024-03-24調崗降薪合法嗎一、什么是調崗降薪調崗降薪實際上就是對勞動合同的變更，《勞動合同法》第三十五條規定:用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定...

用人單位利用調崗來降低工資，這種調崗行為是否合法？(調崗降薪合法嗎)

2024-02-21用人單位隨意降低員工工資，違法嗎1、用人單位單方給勞動者降工資的做法是違法的。2、《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定...

公司單方調整薪資結構，是否合法？(公司調整薪資結構合法嗎)

2024-01-13公司對員工調崗調薪怎么做才合法有相關的規定，即是公司單方面對勞動合同變更要符合法律規定。法律依據《中國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商...