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勞動調解委員會回避的情形(勞動仲裁回避制度)

2024-09-19勞動爭議仲裁委員會不予受理的情形勞動爭議仲裁委員會不予受理的情形包括：超過訴訟時效期限、無爭議，或者存在其他的法定排除情形。當事人有異議可在規定...

勞動仲裁不予受理的條件(勞動監察不予立案六種情形)

2024-09-13勞動爭議仲裁委員會不予受理的情形若不滿足以下情形，則勞動仲裁不會受理。(一)因確認勞動關系發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合...

勞動爭議仲裁在哪些情況下是不予受理的？(勞動爭議仲裁委員會不予受理的情形)

2024-03-14什么情況下勞動糾紛法律不予受理法律分析：1.未經勞動爭議仲裁程序的即向法院提起訴訟的；2.當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，超過了“十五天的訴訟...

哪些勞動仲裁案件不會被受理？(勞動爭議仲裁委員會不予受理的情形)

2024-03-13勞動仲裁不予受理6個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下：1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受...

勞動仲裁不予執行的情形(勞動爭議仲裁委員會不予受理的情形)

2024-02-10勞動仲裁不予受理6個條件是什么一、勞動仲裁不予受理6個條件是什么1、勞動仲裁不予受理6個條件如下：（1）申請人不具有主體資格；（2）申請人與申請...

哪些勞動爭議仲裁委不受理(勞動爭議仲裁委員會不予受理的情形)

2024-01-16勞動仲裁不予受理6個條件勞動仲裁不予受理6個條件如下:第一為申請人不具有主體資格;第二為申請人和申請仲裁的爭議無直接利害關系;第三為當事人爭議內...