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新勞動(dòng)法裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(裁員勞動(dòng)法賠償標(biāo)準(zhǔn))

2024-08-25勞動(dòng)法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償N+1勞動(dòng)法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償N+1計(jì)算方式：1、n是指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方法，依據(jù)員工在用人單位工作的年限，按...

勞動(dòng)補(bǔ)償新規(guī)定是怎樣的(勞動(dòng)法2023年新規(guī)定辭退補(bǔ)償)

2024-06-15新勞動(dòng)法工作滿15年怎么賠償新勞動(dòng)合同滿十五年補(bǔ)償規(guī)定是需要支付勞動(dòng)者15個(gè)月的本人工資。如果是用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

新勞動(dòng)法辭退賠償雙倍(被辭退怎么拿到雙倍賠償)

2024-04-13新勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位...