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雙倍勞動(dòng)合同賠償(什么情況下解除勞動(dòng)合同雙倍賠償)

2025-08-24勞動(dòng)法辭退賠償雙倍是怎樣規(guī)定的根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，用人單位在用工超過一個(gè)月不滿一年的時(shí)間內(nèi)，若未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，需向勞動(dòng)者支...

解雇雙倍賠償(勞動(dòng)法辭退賠償雙倍是怎樣規(guī)定的)

2025-07-04員工被老板辭退了怎么賠償員工被解雇的賠償須根據(jù)實(shí)際情況決定。如因公司非法解雇導(dǎo)致的損失，應(yīng)依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定對員工進(jìn)行雙倍補(bǔ)償，即賠償標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)...

辭退賠償雙倍(勞動(dòng)法辭退賠償雙倍是怎樣規(guī)定的)

2025-07-03公司依法辭退員工可獲雙倍賠償？若勞動(dòng)者在法定醫(yī)療期內(nèi)遭解雇，有權(quán)索取雙倍賠償，此即為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙重計(jì)算方式。企業(yè)需于一個(gè)月前通知員工并出具離職...

解除雙倍賠償(勞動(dòng)法辭退賠償雙倍是怎樣規(guī)定的)

2025-06-23辭退雙倍賠償法律依據(jù)法律主觀：這些情況下辭退員工給予雙倍賠償：1、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的辭退員工的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳...

違法解除勞動(dòng)合同雙倍(違法辭退雙倍賠償?shù)囊罁?jù)是什么)

2025-03-17勞動(dòng)法辭退賠償雙倍是怎樣規(guī)定的根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，用人單位在用工超過一個(gè)月不滿一年的時(shí)間內(nèi)，若未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，需向勞動(dòng)者支...

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