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公司裁員的情形(哪些情形下公司可以辭退員工)

2024-09-27什么情況下公司可以裁員公司裁員時應該保證員工的合法權益。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或...

企業在什么情況下可以開除員工(什么樣的員工可能會被辭退)

2024-07-22可以辭退員工的情形有哪些法律分析：一、勞動法辭退員工補償有哪些規定根據《勞動合同法》第四十六條的規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41...

公司什么情況下可以裁員？公司裁員如何補償？(被公司裁員了會獲得什么樣的賠償)

2023-08-03公司裁員怎么賠償員工單位裁員對賠償員工的賠償具體如下：1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者就可以要求支付賠償金（1）經濟補償按勞動者在本單位工...

公司能隨便開除員工嗎？公司開除員工的條件有什么？(公司在什么情況下可以開除員工)

2023-07-04公司能隨便開除員工嗎?公司能隨便開除員工嗎?公司不可以隨便開除員工。，公司違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼...

在什么情況下可以辭退員工

2021-01-29公司在什么情況下可以開除員工開除的說法不對，應該是解除勞動合同。公司單方面解除勞動合同且不用補償的情形有：版1、在權試用期被證明

什么情況下公司不能辭退員工

2020-12-06公司在什么情況下不能辭退員工根據《下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業