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實(shí)習(xí)律師與律所的關(guān)系是什么關(guān)系?是不是勞動(dòng)合同關(guān)系?協(xié)議和合同有什么區(qū)別?

首頁(yè) > 刑事案件2021-05-18 18:57:40

請(qǐng)問(wèn)與律所簽的實(shí)習(xí)協(xié)議是什么性質(zhì)的合同?

“實(shí)習(xí)協(xié)議”是什么性質(zhì)的合同,不知道!
《律師法》 第四十六條規(guī)定: 律內(nèi)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)容履行下列職責(zé):
(五)組織管理申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員的實(shí)習(xí)活動(dòng),對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核;
律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范和懲戒規(guī)則,不得與有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章相抵觸。
律所不能要求實(shí)習(xí)律師交實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用,也不能單方約定服務(wù)期

請(qǐng)問(wèn)實(shí)習(xí)律師與律所簽的實(shí)習(xí)協(xié)議是什么性質(zhì)的合同?

“實(shí)習(xí)協(xié)議”不同于勞動(dòng)者與企業(yè)之間簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)該屬于勞務(wù)合同,畢竟實(shí)習(xí)人員要為實(shí)習(xí)律師提供一定的勞務(wù),但是相對(duì)的,實(shí)習(xí)者得到的是辦案經(jīng)驗(yàn),而不是金錢,現(xiàn)在很多律師都是把實(shí)習(xí)律師當(dāng)著廉價(jià)的勞動(dòng)力,幾乎是沒(méi)有什么工資報(bào)酬可言,這是不可否認(rèn)的。它與勞動(dòng)合同的區(qū)別在于:1.法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范疇;而勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù),屬于《民法》和《經(jīng)濟(jì)法》調(diào)整的范疇。2.合同主體要求不同。勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者和用人單位;勞務(wù)合同對(duì)主體沒(méi)有特殊要求。3.合同主體的地位不同。勞動(dòng)合同簽訂后,勞動(dòng)者便成為用人單位的一員;勞務(wù)合同的主體之間不存在這種隸屬關(guān)系。4.合同的內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞保用品;勞務(wù)合同沒(méi)有這方面規(guī)定。5.確定報(bào)酬的原則不同。在勞動(dòng)合同中,用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬,體現(xiàn)按勞分配的原則;而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付。
因此,實(shí)習(xí)協(xié)議不由《勞動(dòng)法》調(diào)整,應(yīng)該由《律師法》調(diào)整,《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則(試行 )》與《勞動(dòng)法》不存在對(duì)抗的問(wèn)題。
實(shí)習(xí)協(xié)議具備勞動(dòng)合同的全部條款,屬于勞動(dòng)合同。
從實(shí)習(xí)人員要接受律師所的管理,在律師按排下開(kāi)展工作,律師所應(yīng)為實(shí)習(xí)人員提供報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等可知,雙方存在的勞動(dòng)合同關(guān)系。
1、根據(jù)你的提問(wèn),我認(rèn)為實(shí)習(xí)律師一般為法律專業(yè)等的大學(xué)生在律師事務(wù)所工作實(shí)專踐的一份協(xié)議;
2、該協(xié)議表屬明律所接受你在律所見(jiàn)習(xí),并明確雙方的權(quán)利和義務(wù),也是對(duì)合同雙方有約束力的;
3、由于你還沒(méi)有畢業(yè),所以律所無(wú)法與你簽訂勞動(dòng)合同,也不會(huì)給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;如是畢業(yè)的大學(xué)生,那就是勞動(dòng)者,律所用工應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的。
1. 《中華人民共和國(guó)律師法》
第四十六條 律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):
(五內(nèi))組織管理申請(qǐng)容律師執(zhí)業(yè)人員的實(shí)習(xí)活動(dòng),對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核;
律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范和懲戒規(guī)則,不得與有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章相抵觸。

2. 律所不能要求實(shí)習(xí)律師交納實(shí)習(xí)費(fèi)用,也不能單方要求約定服務(wù)期。
不能要求實(shí)習(xí)律師交納實(shí)習(xí)費(fèi)用也不能約定服務(wù)期。
當(dāng)然你自已愿意交費(fèi),指回導(dǎo)律師肯定答會(huì)告訴你更多,少走彎路,如果僅僅是掛靠一下,沒(méi)人指導(dǎo),一年的實(shí)習(xí)期很快就過(guò)了,你又真正了解了律師行業(yè)多少,其實(shí)這種問(wèn)題也別提出來(lái)了,此問(wèn)題就有點(diǎn)像律協(xié)要求律師每年注冊(cè)要交年費(fèi)是一個(gè)道理,律協(xié)收了那么多費(fèi)給律師做了什么,給實(shí)習(xí)律師做了什么,但培養(yǎng)實(shí)習(xí)律師的責(zé)任卻指望著律所,可能嗎

實(shí)習(xí)協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?

實(shí)習(xí)協(xié)議是實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議,并不適用勞動(dòng)法,而勞動(dòng)合同是勞版動(dòng)者與用人單位簽權(quán)訂的,適用勞動(dòng)法的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

兩者最根本的區(qū)別在,勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)法,勞務(wù)合同適用合同法,是不同內(nèi)的法律容關(guān)系。

勞動(dòng)合同 ,是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

實(shí)習(xí)協(xié)議屬于勞務(wù)合同的范疇,是學(xué)校與企業(yè)之間簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議不同于勞動(dòng)者與企業(yè)之間簽訂的勞務(wù)輸出合同。

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