法律主觀：

勞務(wù)關(guān)系中的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是死亡賠償金一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入的二十倍計(jì)算。而喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的六倍計(jì)算等。

法律客觀：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十五條
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；
七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十四條
喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計(jì)算。

勞務(wù)工上班途中受傷有賠償。
建立勞務(wù)關(guān)系后，勞務(wù)人員在勞務(wù)工作中受傷的，可以主張賠償，一般由接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
勞務(wù)合同解除要不要賠償要視情況而定。一般情況下，勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時解除，而不需要賠償，比如：
1、約定的解除條件成立時可以解除合同關(guān)系。
2、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系。
3、遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無法履行合同約定時可以解除合同關(guān)系。
4、并且勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務(wù)合時約定隨時解約應(yīng)滿足的條件。
5、如果是用工者單方解除勞務(wù)合同，由于不是勞動合同，不用承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，但是如果違約，則要承擔(dān)違約責(zé)任，給予提供勞務(wù)一方一定的違約賠償。
綜上所述，據(jù)《民法典》的規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系后，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)活動造成人身傷害的，接受勞務(wù)的一方要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。所以，勞務(wù)關(guān)系可以主張賠償。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條
【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

勞務(wù)關(guān)系發(fā)生人身損害，勞務(wù)人員在工作中受傷的，由用工一方承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任，具體怎樣賠償，依據(jù)受傷的情況而定。
人身傷害賠償如下項(xiàng)目：
1、醫(yī)療費(fèi)損失；受害人的人體遭受損害，最主要的損失就是為治療人身損害而支付的金錢。這是一種財(cái)產(chǎn)上的損失，這種損失是侵害健康權(quán)所直接造成的財(cái)產(chǎn)損失后果；
2、誤工費(fèi)損失；受害人遭受人身損害，不能正常進(jìn)行身體沒有遭受損害之前所進(jìn)行的工作，就會造成預(yù)期財(cái)產(chǎn)利益的損失；
3、住院伙食費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)損失，人身遭受損害以后，需要住院治療的，在住院期間，要增加伙食費(fèi)上的支出，有些特別的人身損害，還要增加必要的營養(yǎng)，因此要增加營養(yǎng)費(fèi)的支出；
4、護(hù)理費(fèi)損失，受害人遭受人身損害之后，如果行動不能自理，需要有人進(jìn)行護(hù)理的，就要增加護(hù)理費(fèi)的支出；
5、交通費(fèi)損失，如果受害人遭受人身損害之后，需轉(zhuǎn)院治療的，要支出轉(zhuǎn)院治療的交通費(fèi)。即使是沒有轉(zhuǎn)院治療的，受害人在受到傷害以后到醫(yī)院進(jìn)行治療，也會有一定數(shù)量的交通費(fèi)支出；
6、住宿費(fèi)損失，受害人在轉(zhuǎn)院治療中，以及護(hù)理人員在護(hù)理中，如果需要住宿，則要支付住宿費(fèi)。住宿費(fèi)的損失，也是人身損害所造成的財(cái)產(chǎn)損失；
7、殘疾賠償金損失，由于人身損害造成受害人殘疾，致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，會造成受害人正常收入的減少或者喪失；
8、殘疾輔助器具費(fèi)損失，受害人因人身損害造成殘疾，為了生活的需要，有些需要配置殘疾用具。例如，傷害四肢造成殘疾的，需要配置假肢；造成腿部殘疾的，需要配置輪椅、拐杖等；致盲的，需要配置義眼等。配置這些殘疾用具費(fèi)的支出，是財(cái)產(chǎn)上損失；
9、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)喪失的損失，受害人遭受人身損害造成殘疾，全部或者部分喪失勞動能力，減少工資收入，除了對自己的生活造成損害以外，還會給其以前被扶養(yǎng)的人的生活造成損害，使其喪失生活費(fèi)的來源。這種生活費(fèi)來源的喪失，有的是全部喪失。例如受害人喪失全部勞動能力，喪失全部收入，因而使其原來供養(yǎng)的人的生活費(fèi)全部斷絕。有的是部分?jǐn)嘟^，那就是部分喪失勞動能力，收入部分減少，就減少的部分所供養(yǎng)的人的生活費(fèi)，是生活費(fèi)來源的部分喪失；
10、精神痛苦和身體疼痛損害，受害人遭受人身損害，必然會造成精神上的痛苦和身體上的疼痛。這種精神損害的程度取決于侵害健康權(quán)所造成損害的程度。
綜上所述，勞務(wù)人員在工作中受傷的，由用工一方承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任，具體怎樣賠償，依據(jù)受傷的情況而定。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

如果有勞動關(guān)系的存在，或者能證明勞動關(guān)系的存在，依據(jù)法律的規(guī)定，可以獲得所在地城鎮(zhèn)居民年平均收入的三十二倍的死亡賠償金。

私人雇傭工人，在非工作時間發(fā)病死亡，雇主無過錯，是不承擔(dān)任何責(zé)任的。如果雇主有能力，可以在能力范圍內(nèi)，給予雇工一定的救助性補(bǔ)償。只有雙方為勞動關(guān)系的，才能適用工傷保險條例的規(guī)定，按工傷進(jìn)行補(bǔ)償。

雇傭工死亡賠償方式:
一、如果死者是城鎮(zhèn)戶口，不到退休年齡或者到退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)搶救無效死亡，一般會認(rèn)定為勞動關(guān)系，按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。
二、如果是農(nóng)業(yè)戶口，且在工作時間因工作原因傷亡，一般也會認(rèn)定為勞動關(guān)系，按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。
三、如果是為個人雇傭，沒有單位，不構(gòu)成工傷，屬于勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害，根據(jù)雇傭雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。