工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘本人工資×27個(gè)月;二級(jí)傷殘本人工資×25個(gè)月;三級(jí)傷殘本人工資×23個(gè)月;四級(jí)傷殘本人工資×21個(gè)月，以此類推。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
一、工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
(一)醫(yī)療費(fèi)
1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。
(四)康復(fù)治療費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。
(五)輔助器具費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。
(六) 停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(七)護(hù)理費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：
(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。
(八)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
(九)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
(十)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資:
2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
(十一)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、供養(yǎng)親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
4、一次性工亡補(bǔ)助金
(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
(2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇:第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
綜上所述，本文介紹了一些工傷賠償計(jì)算的問(wèn)題，從文中介紹我們了解到，工傷理賠金額如何計(jì)算是要看工傷級(jí)別從而計(jì)算的，如果認(rèn)定為一級(jí)傷殘補(bǔ)助金則工傷賠償計(jì)算公式為按月發(fā)放實(shí)際工資的27倍;二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為個(gè)人實(shí)際的工資的25倍，以此類推。

雇主責(zé)任險(xiǎn)針對(duì)傷殘賠償設(shè)定了明確的賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，賠償比例也有所區(qū)別。一般來(lái)說(shuō)，賠償金額依據(jù)雇員的工資水平以及雇主所購(gòu)買的賠償限額來(lái)確定。
具體來(lái)說(shuō)，一級(jí)傷殘可獲得賠償限額內(nèi)的全額賠償金，即100%的賠償；二級(jí)傷殘則獲得80%的賠償；三級(jí)傷殘為70%；四級(jí)傷殘為60%；五級(jí)傷殘為50%；六級(jí)傷殘為40%；七級(jí)傷殘為30%；八級(jí)傷殘為20%；九級(jí)傷殘為10%；而十級(jí)傷殘則為5%。
這樣的賠償比例設(shè)置，旨在確保雇員在遭受工作相關(guān)傷害后能夠得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支持，以減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，這也為雇主提供了一種風(fēng)險(xiǎn)管理的工具，通過(guò)購(gòu)買適當(dāng)?shù)馁r償限額，雇主可以在一定程度上控制潛在的賠償成本。
需要注意的是，具體的賠償金額還會(huì)受到其他因素的影響，如雇員的實(shí)際工資是否超過(guò)賠償限額、雇主責(zé)任險(xiǎn)的具體條款等。因此，在發(fā)生工傷事故時(shí)，雇員和雇主都應(yīng)詳細(xì)了解保險(xiǎn)合同中的條款和規(guī)定，以便準(zhǔn)確計(jì)算賠償金額并保障雙方的權(quán)益。

依據(jù)《陜西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定如下：
1. 醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)用將根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付。
2. 康復(fù)費(fèi)：工傷康復(fù)費(fèi)用同樣按照實(shí)際發(fā)生支付。
3. 工傷津貼：按照工傷職工本人工資比例支付，具體為：一級(jí)傷殘90%，二級(jí)傷殘85%，三級(jí)傷殘80%，四級(jí)傷殘75%。
4. 生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)用根據(jù)工傷職工本人工資的一定比例支付，比例為：一級(jí)傷殘50%，二級(jí)傷殘40%，三級(jí)傷殘30%，四級(jí)傷殘25%。
5. 傷殘補(bǔ)助金：一次性支付，具體金額為：一級(jí)傷殘24個(gè)月工資，二級(jí)傷殘22個(gè)月工資，三級(jí)傷殘20個(gè)月工資，四級(jí)傷殘18個(gè)月工資。
6. 死亡賠償金：根據(jù)傷殘等級(jí)一次性支付，比例為：一級(jí)傷殘60個(gè)月工資，二級(jí)傷殘55個(gè)月工資，三級(jí)傷殘50個(gè)月工資，四級(jí)傷殘45個(gè)月工資。
7. 喪葬補(bǔ)助金：按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的6倍支付。
8. 撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金按照工傷職工本人工資比例支付，比例為：一級(jí)傷殘40%，二級(jí)傷殘35%，三級(jí)傷殘30%，四級(jí)傷殘25%。
值得注意的是，具體賠償金額會(huì)根據(jù)每個(gè)案件的具體情況，包括工傷等級(jí)、工傷職工的工資等要素進(jìn)行調(diào)整。因此，在處理工傷賠償案件時(shí)，建議及時(shí)尋求專業(yè)律師的幫助，以確保獲得最全面、最精確的法律建議和保障。