拖欠工程款仲裁申請書怎么寫呢？不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧！以下是拖欠工程款仲裁申請書范本，供您參考。
【拖欠工程款仲裁申請書范本】
申請人：×××，地址：××省××市××區××路××號。
法定代表人：×××，職務：董事長。
委托代理人：×××，職務：法律顧問。
被申請人：×××市×××投資發展有限公司，地址：××省××市××區××路××號。
法定代表人：×××。
案由：拖欠工程款。
請求事項：
1. 裁決被申請人支付申請人工程款人民幣×××元。
2. 裁決被申請人支付申請人工程款利息×××元。
3. 仲裁案件受理費和處理費由被申請人承擔。
事實與理由：
×××年×××月×××日，申請人與被申請人簽訂了《×××中心大廈工程施工合同》，由申請人承建×××中心大廈。現該大廈的建設工程早已竣工驗收，×××市×××投資發展有限公司將此大廈交由×××酒店(深圳)有限公司投入使用。就該項工程的工程款等事項，經×××市×××投資發展有限公司(甲方)、×××酒店(深圳)有限公司(丙方)與申請人(乙方)于×××年×××月×××日協商，達成一致意見如下：
1. 甲方、丙方與乙方根據實際情況共同確認甲方欠乙方工程款本金為人民幣×××萬元，三方不得以任何理由再對此提出異議。
2. 乙方充分體諒甲方實際困難，同意由丙方代為甲方向乙方履行上述工程欠款的給付義務。乙方同意丙方以提供消費額度給乙方及其授權的人員在某酒店簽單消費的辦法抵償甲方尚欠乙方的工程款人民幣×××萬元。
同時，甲乙丙三方并簽訂《具體消費辦法》，該辦法第三條約定“消費項目及內容：客房、會議廳、餐飲、娛樂、商務等酒店能提供的各項服務。如丙方無法或拒絕約定的消費辦法給乙方及其授權的人員簽單消費時，則乙方有權取消丙方以消費額度抵償債務的方式，并有權要求甲方和丙方任何一方或兩方以貨幣給付的形式履行剩余工程款的給付義務，并自當日起按銀行同期貸款利率計算。”
上述協議簽訂后，申請人依約自×××年開始，在某酒店接受×××酒店(深圳)有限公司按上述約定提供的消費項目的服務內容進行消費。但自×××年×××月×××酒店(深圳)有限公司就違反該協議停止申請人及其授權的單位和人員的上述約定簽單消費，拒絕申請人餐飲消費的簽單，其后相繼停止申請人客房、會議廳、餐飲、娛樂及其他服務消費的所有簽單。
為此，申請人特向貴委申請裁決上述請求事項。
此致×××仲裁委員會。

原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申請人)，住所：xxxx區和平西路xxx號。
法定代表人：xxx
被告：xxx(仲裁申請人)，男，漢族，xxx年xx月xx日出生，住址：xx市xx區龐各莊鎮早花西巷x號。
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服xx市xx區勞動爭議仲裁委員會京x勞仲字(20xx)第xxxx號仲裁裁決書(以下簡稱裁決書)，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求
1、判決被告與原告之間不存在勞動關系，原告不予承擔被告加班工資。
2、本案訴訟費由被告承擔。
事實和理由
一、裁決書認定的事實前后矛盾
引裁決書第四頁：“本委認為：雖然xxx(仲裁申請人)自xxx年6月11日起即在xx區龐各莊鎮農業基地工作，但其主張與xx公司(仲裁被申請人)一直存續勞動關系的主張，缺乏事實依據，本委不予采信......”這說明xxxxxx有限責任公司(以下簡稱xx公司)在經營農業基地的時候被告與其就不存在勞動關系，而原告與xx公司簽訂委托經營合同接手該農業基地后，在沒有其他任何補充證據的情況下裁決書認定被告與原告存在勞動關系，同事實，同證據，裁決書卻做出截然相反的事實認定，這顯然存在事實和邏輯上的矛盾。
二、原告與被告之間不存在勞動關系，原告不應承擔被告休息日的加班工資
1、被告沒有提供任何證據證明與原告之間存在勞動關系，也沒有提供任何能證明其休息日加班的證據，裁決書僅僅依據原告沒有提供工資與考勤記錄，就裁決原告承擔責任，這顯然是對原告的極大不公平。
2、原告與xx公司簽訂的《委托經營合同》第四條明確規定原告是為xx公司的員工提供工資和福利支持。但裁決書已經認定被告與寶能公司之間不存在勞動關系，被告不是xx公司的員工。原告接手農業基地后，被告與原告也不存在勞動關系，因此，原告不應該承擔被告加班工資的責任。
3、被告與原告之間不存在勞動關系，所以裁決書適用法律錯誤，裁決書不應適用_勞動法，因此裁決書不應該裁決原告承擔被告加班工資。
基于以上事實和理由，為保護原告的合法權益，特訴至貴院，請依法支持原告的訴訟請求。
xx市xx區人民法院
具狀人：河北xxxxxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日

申請人：張三，男
被申請人：李四，女
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的后續治療費7000元（司法鑒定書確認）。
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
4、請求裁決被訴人補交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會保險費（包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險）。
5、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。
6、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。
7、請求裁決被訴人支付申訴人20__年2月致20__年11月的加班工資24000元。
事實與理由：
張三于20__年2月應聘到四川__建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為2000元。公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，但一直以各種理由拖延。20__年3月，張三被勞務派遣到四川__建設工程有限公司的項目工地上工作。20__年11月14日，張三在工作過程中不慎從高約4米處跌落，導致左足受傷，后被診斷為工傷，評定為9級傷殘。根據相關法律法規，被訴人應承擔以下責任：
1、根據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關于貫徹的實施意見》的規定，被訴人應支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金。
2、根據《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實施條例》第七條的規定，由于被訴人未與勞動者簽訂書面合同，應向勞動者支付22000元的工資賠償。
3、根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，被訴人應向申訴人支付經濟補償金5000元。
為維護法律尊嚴，保護勞動者的合法權益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
__市勞動仲裁委員會
申請人：張三
20__年__月__日