1. 收入證明：若受害人有固定收入，需要提供用人單位出具的受害人在近一年內的工資收入證明，以及用人單位的營業執照副本復印件，證明上應有用人單位的公章。該證明應包括受害人在單位的工作時間、職務及近一年的工資收入。
2. 收入狀況證明：若受害人無固定收入來源，則需提供近三年的收入狀況證明。該證明應包括受害人從事的行業、工作所在地、工作內容，并且需要政府出具的證明文件。
3. 病例證明：病例證明是確定受害人誤工時間的重要證據。通常，醫療機構出具的病例證明應包含醫療機構提出的建議休息時間、需要專人護理以及加強營養等建議。
4. 誤工證明：誤工證明由受害人所在工作單位出具。用人單位需出具證明，載明受害人自受傷治療到治愈期間的誤工時間，并在證明上加蓋單位公章。
5. 誤工期間的司法鑒定書：誤工期間的司法鑒定書是關于誤工時間的司法鑒定文書。受害人可向司法機構申請對誤工時間長短進行鑒定，并依據司法機構出具的鑒定文書確定誤工時間。
拓展資料：
誤工期間的司法鑒定書：誤工期間的司法鑒定書是關于誤工時間的一個司法鑒定文書。受害人可以向司法機構申請對誤工時間的長短進行鑒定，憑借司法機構出具的鑒定文書確定誤工時間。
法律依據：《人身損害賠償司法解釋》第二十條規定，誤工費賠償根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

誤工費賠償需具備以下證明要素：首要證據為人收入狀況及誤工時長。收入狀況方面，必須提交收入水平的確切數據或提供自上一個財務年度起的三年內收入狀況證明，若無固定收入，則需提供職業相關證明文件。在誤工時長方面，主要依據醫療機構的醫囑，即醫療機構應開具休息時間、營養需求與護理時間等建議。此外，雇主亦可出具員工誤工時間證明，如有必要，可申請司法鑒定機構對誤工期進行鑒定，以鑒定書為準。【法律依據】《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律解析：誤工費證明的目的是證實因特定事件導致的無法正常工作期間，個人所遭受的工資收入損失。通常，此類證明包含兩個部分：首先，由個人所在單位出具的誤工證明，明確指出因誤工導致的工資扣除情況；其次，提供事故發生前三個月的工資單，以展示事故前后的工資發放狀況，從而推算出誤工期間的實際損失。
法律參考：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工時間的確定應依據醫療機構出具的證明。若受害人因傷致殘并持續誤工，應計算至定殘日前一天。對于有固定收入的受害人，誤工費應根據實際減少的收入計算。對于無固定收入的受害人，應按照最近三年的平均收入計算，若無法證明最近三年的平均收入，可以參照法院所在地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。