工人受傷后，賠償損失的方式包括：
1. 在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，工人應(yīng)獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2. 若工人需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，應(yīng)給予其交通和食宿費(fèi)用。
3. 對(duì)于生活不能自理的工人，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，應(yīng)支付生活護(hù)理費(fèi)。
4. 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。
5. 工人受傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘時(shí)，應(yīng)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘21個(gè)月工資。
6. 一至四級(jí)傷殘工人應(yīng)按月領(lǐng)取傷殘津貼，其中一級(jí)傷殘為90%工資，二級(jí)傷殘為85%工資，三級(jí)傷殘為80%工資，四級(jí)傷殘為75%工資。若實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
7. 五級(jí)至六級(jí)傷殘工人應(yīng)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月工資。同時(shí)，用人單位應(yīng)繼續(xù)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并確保傷殘津貼不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8. 七級(jí)至十級(jí)傷殘工人應(yīng)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月工資。
9. 工人工亡的，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月增加10%，總額不超過(guò)職工生前工資；一次性工亡補(bǔ)助金為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
以上規(guī)定均基于《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條，關(guān)于工傷醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和工亡補(bǔ)助金的支付，均應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

眼睛傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定，賠償數(shù)額，按一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定，器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)、賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴；
2、誤工費(fèi)，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；
3、護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；
4、交通費(fèi)，交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；
5、住宿費(fèi)，受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償；
6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定；
7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定；
8、殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)；
9、殘疾輔助器具費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
申請(qǐng)傷殘鑒定需要的材料如下：
1、司法鑒定委托書，如是公檢法等單位委托須提供單位出具的委托書，如是個(gè)人委托，可在受理時(shí)填寫司法鑒定委托書；
2、被鑒定人的有效身份證件，如被鑒定人為無(wú)民事行為能力或限制行為能力者，須監(jiān)護(hù)人或近親屬陪同，且提供監(jiān)護(hù)人身份證及具有監(jiān)護(hù)權(quán)關(guān)系的證明文件等；
3、案情資料，如交通事故認(rèn)定書等；
4、病歷資料，每次就診的門診病歷、住院病歷包括出院記錄、手術(shù)記錄等、影像學(xué)檢查片子及其他輔助檢查資料等；
5、原司法鑒定意見(jiàn)書，如是重新鑒定，提供原司法鑒定意見(jiàn)書。
綜上所述，當(dāng)事人發(fā)生傷害的可以進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)受傷的具體情況進(jìn)行評(píng)級(jí)，出具相應(yīng)的鑒定證書，根據(jù)鑒定結(jié)果要求對(duì)方進(jìn)行賠償。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。2、停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過(guò)12個(gè)月。3、醫(yī)療費(fèi)：據(jù)實(shí)報(bào)銷。4、生活護(hù)理費(fèi)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。等等。

一、工傷鑒定賠償怎么算

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2、停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過(guò)12個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、醫(yī)療費(fèi)：據(jù)實(shí)報(bào)銷。

4、生活護(hù)理費(fèi)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(一至四級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系)

6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，10級(jí)8個(gè)月(解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。

7、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月(解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。

8、傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(五、六級(jí)為保留勞動(dòng)關(guān)系，難以安排工作的)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

9、喪葬補(bǔ)助金: 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

10、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

11、一次性工亡補(bǔ)助金：無(wú)供養(yǎng)親屬的，48個(gè)月;有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)1人者52個(gè)月，供養(yǎng)2個(gè)者56個(gè)，供養(yǎng)3人以上者60個(gè)月。

二、舊傷復(fù)發(fā)是否可以認(rèn)定工傷

被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，仍可享受工傷醫(yī)療期待遇;未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的，則不能享受工傷醫(yī)療期待遇。實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)都是有法律明確規(guī)定的。不同級(jí)別對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也不相同(具體可見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》)。如果是受傷后并未進(jìn)行工傷認(rèn)定及評(píng)級(jí)，而是由勞動(dòng)者與用人單位私下協(xié)商確定了賠償數(shù)額，后勞動(dòng)者認(rèn)為該協(xié)議不合理或不公平要求重新計(jì)算賠償數(shù)額的話。需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。此兩步程序走完后再向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，確定賠償數(shù)額。