要不要支付違約金，以及違約金數額等沒有固定的標準，要看各自的合同約定。
但天價違約金不合理。
當合同約定的違約金過高時，可以申請法院或者仲裁委進行調整。
而且法院或者仲裁委在審理該類案件時，一般會以公司的實際損失為基礎，綜合考慮合同期限及履行情況、雙方締約地位強弱、主播的主觀過錯、主播的經濟價值及收益能力、公司對合同繼續履行的合理預期以及取得利益需要支出的經濟成本、公司的維權成本等因素，根據公平原則和誠實信用原則依法酌情確定違約金數額。
如果公司在訴訟中能提供足夠的證據證明如下事項，法院或者仲裁委支持其高額違約金訴求的可能性就非常高，如果無法提供相應證據的，則一般不會支持高額違約金：
1、證明公司為了雙方的合作，投入了大量的金錢和時間。如承租、裝修拍攝地點；購買、維修、保養相關拍攝工具；為包裝該主播高薪聘請的專業策劃人員、拍攝人員、運營人員、剪輯人員及后期制作人員等；專業的表演或新媒體培訓等。
2、證明該藝人主播在公司的包裝及宣傳推廣下，各大平臺的粉絲增長速度快、粉絲總量不斷增加、直播觀看人數不斷增長、收取的直播禮物不斷增加，收入不斷增長，藝人主播商業價值水漲船高。
3、證明該藝人主播在單方解約后，在直播表演過程中，仍然運用了在公司培訓學習的文案創意、人物定位及視頻風格等。
4、證明該藝人主播解約后自己運營賬號，粉絲的增加實際上就是基于公司對其主播、藝人的培訓和定位。
【參考案例】主播提前解約，被判承擔2100元違約金
2020年5月27日，某公司與高某簽訂《藝人演藝經紀協議》，約定：公司在全球范圍內擔任高某獨家的演藝經紀公司；合作期限自2020年6月1日至2020年9月1日。合作期限屆滿，除非甲乙任何一方提前向對方發出終止協議的書面通知，否則本協議自動延續五年，以此類推?！霞s期間屆滿，如高某書面通知公司終止協議的，在合約期間屆滿時及之后的一年內，公司在同等合作條件下享有優先續約權；高某確認，其知悉公司需投入大量人力、物力以履行本協議，故高某保證，如本協議因高某原因提前終止或解除，自本協議終止或解除之日起兩年內，高某不得從事任何演藝活動，不得與公司以外的任何主體簽署與演藝活動有關的任何書面文件?！緟f議簽訂后，除約定情形外，雙方均不得任意變更或解除本協議；高某違反本協議，應向公司支付違約金，以下述三種違約金計算方式中金額較高者為準：a）100萬元；b）高某違約事實發生時已履行合約期內近12個月公司因高某獲得的月平均平臺營收乘以剩余合作月份的總金額（履行不足12個月的以實際履行期間的月平均收入計算）；c）高某違約事實發生時高某從公司及/或公司關聯公司獲得的所有收益之和的5倍。前述違約金不足以彌補公司經濟損失的，高某應補足經濟損失。
后高某提出解除合同，雙方無法協商一致，公司遂向一審法院提出訴訟請求：
1．判令高某支付違約金10萬元；
2．判令高某注銷快手“XXX”直播號（XXX1）、“XXX2”直播號（XXX3）；
3．本案公證費5292元、律師費1萬元、運營費3萬元、經紀費用1．2萬
元、直播分紅2100元、流量券2000元、培訓費2000元均由高某負擔。
一審法院認為：
1、依法成立的合同受法律保護。本案中雙方簽訂的《藝人演藝經紀協議》涉及委托、行紀、居間、著作權歸屬、教育培訓等多方面內容，并非單純的委托合同。
2、履約中，高某通過微信明確表達了解除合同的意思表示，公司的工作人員未就此提出異議，而是稱“行，走流程了”，并以處理解除后的合同的方式收回了相應直播號，此后公司未再提供任何服務或與高某開展其他合作。考慮到公司締約前后均由該工作人員負責接洽，該工作人員對高某解約請求的反饋應推定為公司的意思表示，而公司所稱公司流程并非雙方合同約定的解約方式，故應認定雙方合同已于2020年6月29日協議解除。
3、雙方協議文本由公司提供，現有證據顯示，雙方并未就協議6．2條進行磋商，則應認定該條款屬于格式條款。而該條款借用勞動合同中競業禁止條款的模式，在雙方僅短期合作、公司不提供競業禁止補償的前提下禁止高某在較長的時間內參與演藝活動，過分加重了高某的責任，應屬無效。且該條款約定的因高某原因提前解除合同與雙方協議解約的實際情形不符，故對公司請求高某支付違約金的訴請，該院不予支持。
一審判決：
駁回公司的全部訴訟請求。
公司不服一審判決，上訴請求：
1．撤銷一審判決，改判支持公司的訴訟請求；
2．一、二審訴訟費由高某承擔。
二審法院認為：
1、公司與高某簽訂的《藝人演藝經紀協議》系雙方當事人真實意思的表示，且未違反法律、行政法規的禁止性規定，應屬合法有效，雙方當事人均應依約履行。
2、關于高某是否支付違約金的問題。
公司上訴稱高某系違約方，應支付違約金。對此本院認為，雙方于2020年5月27日簽訂《藝人演藝經紀協議》，高某于2020年6月29日即告知公司解除合同，協議系因高某一方原因導致解除，故高某屬于違約一方。
協議簽訂后，公司對高某直播號的命名、配圖、直播技巧等提供了指導，履行了相關的合同義務，故高某作為違約方應向公司支付相應的違約金。同時，根據《藝人演藝經紀協議》第6．2條的規定，如本協議因高某原因提前終止或解除，自本協議終止或解除之日起兩年內，高某不得從事任何演藝活動，不得與公司以外的任何主體簽署與演藝活動有關的任何書面文件。且在高某提出解除合同時，公司的員工亦告知高某“兩年內不能直播，如果直播，公司會追責”。故高某在合同解除后使用“XXX”（XXX1）的直播號在“快手”進行直播，亦違反了協議的相關約定，存在違約行為。綜上，公司提出的要求高某支付違約金的上訴意見成立，本院予以支持，但是其要求的違約金數額過高，本院予以調整。綜合考慮雙方簽訂協議時間的長短、高某提出解除合同的時間以及高某直播分紅等情況，本院酌定高某向公司支付違約金2100元。
關于公司提出的高某應支付公證費5292元、律師費1萬元、運營費3萬元、經紀費用1．2萬元、流量券2000元、培訓費2000元的上訴意見，因缺乏事實依據，不能成立，本院不予支持。
二審法院判決：
一、撤銷一審判決；
二、高某于本判決生效后七日內向公司支付違約金2100元；
三、駁回公司的其他訴訟請求。
一審案號：（2020）京0108民初47339號
二審案號：（2021）京01民終10313號

主播不播了，會被直播公司起訴嗎？被起訴要怎么辦？
按實務經驗，直播公司大概率會選擇起訴或者仲裁，要求主播支付高額違約金。
主播這個行業經過這么多年的發展，很多公司都把套路玩的很溜了，空手套白狼，招一批主播回來免費給公司賺錢，等主播反應過來不播想要走的時候，公司還會拿出合同，要求主播支付高額違約金，把主播壓榨得干干凈凈，主播不支付違約金的，公司還會選擇起訴或者仲裁進行索賠。
那么，法院或者仲裁委在審理該類案件時，會不會支持高額違約金呢？其實不一定的，法院或者仲裁委一般會以公司的實際損失為基礎，綜合考慮合同期限及履行情況、雙方締約地位強弱、主播的主觀過錯、主播的經濟價值及收益能力、公司對合同繼續履行的合理預期以及取得利益需要支出的經濟成本、公司的維權成本等因素，根據公平原則和誠實信用原則依法酌情確定違約金數額。
如果公司在訴訟中能提供足夠的證據證明如下事項，法院案件支持其高額違約金訴求的可能性就非常高：
1、證明公司為了雙方的合作，投入了大量的金錢和時間。如承租、裝修拍攝地點；購買、維修、保養相關拍攝工具；為包裝該主播高薪聘請的專業策劃人員、拍攝人員、運營人員、剪輯人員及后期制作人員等；專業的表演或新媒體培訓等。
2、證明該藝人主播在公司的包裝及宣傳推廣下，各大平臺的粉絲增長速度快、粉絲總量不斷增加、直播觀看人數不斷增長、收取的直播禮物不斷增加，收入不斷增長，藝人主播商業價值水漲船高。
3、證明該藝人主播在單方解約后，在直播表演過程中，仍然運用了在公司培訓學習的文案創意、人物定位及視頻風格等。
4、證明該藝人主播解約后自己運營賬號，粉絲的增加實際上就是基于公司對其主播、藝人的培訓和定位。
由于直播公司在招聘主播及簽約之時就已經把合同文本設計好，約定了大量對主播不利的條款，導致主播在解約時非常被動。
首先，是簽訂合同的問題?，F在的公司，基本不會跟主播簽訂勞動合同，都是簽訂合作合同、經紀合同、主播合同等。這里面就有很大的問題，實際上，公司對主播的管理及監督不亞于勞動關系中用人單位對員工的管理，主播幾乎每天都要開播，開播時長需要達到一定要求，達不到的話還要面臨被處罰、被克扣收入的被動局面。由于雙方簽訂的并非是勞動合同，而是形式上更加平等的合作合同，主播在維權時，往往遭遇很多困境，主播無法按照勞動合同法的相關規定享受到勞動福利。比如按時收到勞動報酬的權利、拒絕加班的權利、收取加班工資的權利、休息休假的福利、購買五險一金的福利等。
其次，公司在招聘時往往給主播做了大量的承諾，比如公司提供直播場地、直播設備，還會有專人根據主播的外貌特征、才藝特長等，給主播做專人職業發展規劃、給主播寫腳本、拍攝及剪輯視頻等等，哪怕是個直播小白，也能在公司的包裝及培訓之下，快速成長為人氣主播，月入過萬甚至十幾萬。等主播簽約之后就會發現，同時期公司招聘了幾十號主播，根本就沒時間精力管你，也就是在你剛入職的時候，教教你怎么識別有錢大哥、怎么吸引大哥、怎么說服大哥給刷禮物等等，甚至還誘導你們搞些擦邊的東西提高直播間人氣等，什么專業培訓、什么賬號運營、什么發展規劃，統統全靠自己領悟。
第三，公司招聘時許諾的高額保底收入，簽約后統統都沒有了。想要拿到公司這幾千所謂保底收入，你得為公司創收上萬元才行。公司主打的就是一個空手套白狼，羊毛出在羊身上，你從公司拿到的收入，其實都是你自己在平臺賺到的血汗錢。這也是大量公司一直在大批量招募主播的核心原因，招100個主播回來，只要有幾個做起來了，公司就穩賺不賠，哪怕沒一個做起來的，公司也不會虧本，因為這些主播不用發工資、不用買五險一金，為公司創收了，公司才給發分成，沒創收，公司自然就不會給分成。
第四，當主播反應過來發現被騙想要解約，會發現合同中約定了高達幾十萬、幾百萬的違約金，如果提前解約，不僅沒有賺到錢，還要背負巨額違約金。很多主播都被逼無奈，繼續留在公司得過且過，不敢解約。這邊一大堆主播被困在公司無法解約，另一邊公司又在外面繼續招募新的主播，源源不斷的懵懂少男少女被騙到公司，淪為被壓榨的韭菜。
最后，主播不僅不能提前解約，哪怕熬到合同期限屆滿，想要換一家合作公司或者公會，會被公司警告違反競業限制條款，原來公司在合同里面已經設計了陷阱，合同到期你不繼續給我打工，你也不要想去給其他公司、其他平臺打工，把你的自由限制得死死得，一旦違反競業限制條款，也將面臨高額違約金。
當主播發現公司已經起訴或者提起仲裁，一定不能逃避，要積極應對?？梢韵日乙幌鹿臼欠翊嬖谔摷傩麄餍袨椋ㄌ摷傩麄鞲叩仔?、高提成、高流量扶持等）、是否存在違約行為（合同約定的公司義務沒有實際履行、拖欠保底工資、拖欠提成、拒絕提供扶持等）等，以公司存在過錯為由，主張我方合法合理解約，甚至可以反訴或者反仲裁公司，要求公司按合同承擔違約責任，賠償我方損失。如果公司不存在過錯的，我方也可以申請法院或者仲裁委調整違約金數額，降低損失。

1. 簽訂公會后，如果主播不履行直播義務，通常會面臨違約金的賠償問題。合同一旦生效，對雙方均具有法律約束力，必須依據合同條款履行各自的責任，否則需承擔違約責任。
2. 違約金是合同中預先約定的，用于制裁不履行或未完全履行合同義務的違約方，需向守約方支付一定數額的金錢。違約金既是一種債權擔保手段，也是對違約行為的 economic penalty 經濟制裁。
3. 在具體案例中，如果主播與直播平臺簽訂的合同中明確規定了違約金的具體數額或計算方式，那么主播在未履行直播義務時，將可能需要按照合同約定支付違約金。
4. 如果主播希望解除合同，應根據合同性質和條款來處理。如果是勞動合同，主播需提前30天通知平臺解除合同；如果不是勞動合同，雙方可協商解除。
5. 在處理解約事宜時，可能涉及違約金數額的調整。例如，如果公會與主播的強制解約，公會可能不再支付違約金。
6. 對于運營方面的處罰，例如主播在特定時期內的違約行為，可能會受到相應的運營處罰。
總結：違約金的存在是為了確保合同得到履行，對違約方進行經濟制裁。在處理違約問題時，應仔細審閱合同條款，并根據實際情況采取適當措施。如果雙方無法協商解決，可能需要通過法律途徑來維護自身權益。

1. 加入公會后，如果主播不履行直播義務，通常需要按照合同約定支付違約金。
2. 合同違約金是雙方在合同中約定的，用于約束雙方履行合同義務的一種方式。
3. 如果不直播違反了合同的明確規定，主播將面臨違約責任，包括但不限于支付違約金。
4. 主播與公會簽訂的合同要具有法律效力，必須滿足三個要件：
a. 雙方都具有相應的民事行為能力；
b. 雙方的意思表示真實；
c. 合同內容不違反法律和行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
5. 如果主播想要退出公會：
a. 可以與公會協商一致后退出；
b. 在加入公會后的7天內，可申請7天無理由退會；
c. 停播120天后，也可申請退會。
6. 法律依據：《中華人民共和國民法典》第143條規定了民事法律行為有效的條件，第585條規定了違約金的約定及賠償計算方法。
7. 違約金低于實際損失時，可以請求增加；過分高于實際損失時，可以請求減少。
8. 如果因遲延履行而約定違約金，違約方支付違約金后，仍需繼續履行合同債務。