工亡損失豋入喪葬補(bǔ)助金、贍養(yǎng)撫恤金和一次性死亡賠償。其中，喪葬補(bǔ)助金按地域因員工成本總核算出六個(gè)月工資；
一次性死亡賠償，依照年度國(guó)民消費(fèi)支出推出全國(guó)城鎮(zhèn)人均所得的20倍；
而贍養(yǎng)撫恤金，則根據(jù)受害者本人工資的比例，發(fā)放給主要生活來(lái)源于此且喪失勞動(dòng)能力之家屬，配額如下：
配偶每月為工資40%，其他親屬每月為工資30%，獨(dú)身父母或子女每月增加10%。各受益者之撫恤金總額不能超過(guò)受害者生前工資具體賠償具體數(shù)額需視地當(dāng)?shù)赜驅(qū)嶋H情況及相關(guān)法律而定。

工傷死亡賠償包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。賠償?shù)木唧w金額是依據(jù)工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放，保障死者直系親屬的權(quán)益。
喪葬補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這部分補(bǔ)助金用于處理死者后事，給予家屬一定的經(jīng)濟(jì)支持。
供養(yǎng)親屬撫恤金則根據(jù)死者生前提供主要生活來(lái)源的直系親屬發(fā)放，按照死者本人工資的一定比例定期發(fā)放。旨在保障因工死亡職工無(wú)勞動(dòng)能力親屬的生活。
一次性工亡補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這是對(duì)因工死亡職工家屬的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)保障，以減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
工傷死亡賠償?shù)木唧w金額需依據(jù)政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布上一年度的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算賠償金額時(shí)，需查清相關(guān)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)賠償項(xiàng)目的金額，以確保得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償。

新規(guī)定下的死亡賠償是指在工傷導(dǎo)致死亡的情況下，受害者的近親屬可以獲得包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金在內(nèi)的賠償。具體規(guī)定如下：
1. 喪葬補(bǔ)助金：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工死亡時(shí)，其近親屬可獲得相當(dāng)于死者6個(gè)月工資的喪葬補(bǔ)助金。
2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工生前的工資比例，供養(yǎng)親屬可獲得撫恤金。配偶每月可得40%，其他親屬每人每月可得30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述基礎(chǔ)上增加10%。各親屬的撫恤金總和不應(yīng)超過(guò)死者生前的工資。
3. 一次性工亡補(bǔ)助金：該補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是基于上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡賠償金的計(jì)算方式采用定型化賠償模式，確定標(biāo)準(zhǔn)和年限。具體計(jì)算如下：
- 城鎮(zhèn)居民：死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實(shí)際年齡-60);75周歲以上為5年]。
- 農(nóng)村居民：死亡賠償金=上一年度農(nóng)村居民人均可支配收入×n[n：60周歲以下為20年(含);60周歲以上：n=(實(shí)際年齡-60);75周歲以上為5年]。
需要注意的是，60周歲以下人員的死亡賠償金計(jì)算是以城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入為基礎(chǔ)的。
根據(jù)我國(guó)法律，職工因工死亡將獲得相應(yīng)的補(bǔ)助，包括供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。這些賠償?shù)挠?jì)算將依據(jù)上一年度職工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。