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如果單位只按社平工資的60%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人可不可以自己補(bǔ)交那40%呢 ?

首頁(yè) > 公積金2021-04-29 09:58:16

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)按60%

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國(guó)家出臺(tái)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)新政策,對(duì)未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和人員及中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做出明確規(guī)定,為各類人員補(bǔ)繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系提供了政策依據(jù)。

■補(bǔ)繳范圍:
這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的,包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員,對(duì)已核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金,仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。
◎關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后,未核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記,未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,為未參保單位。
◎關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后,核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù),也曾繳費(fèi),后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),也不再繳費(fèi)的,為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。
國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位,應(yīng)按國(guó)家和省規(guī)定,為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng),并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。原長(zhǎng)期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間,不允許補(bǔ)繳。
單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳),有視同繳費(fèi)年限的,應(yīng)按上條規(guī)定的最早補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后,應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊,其中,建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上,才能計(jì)算視同繳費(fèi)年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費(fèi)的各類企業(yè)和職工。
整體未參保單位參保補(bǔ)繳,應(yīng)全員參保補(bǔ)繳。單位全員補(bǔ)繳后,由原單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的退休人員,從全部補(bǔ)繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍,從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時(shí)原單位負(fù)擔(dān)退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實(shí)際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養(yǎng)老金143.5元,核定2007年原單位實(shí)際發(fā)放退休人員養(yǎng)老金時(shí),應(yīng)核實(shí)2007年1-12月實(shí)際發(fā)放額,取月平均數(shù)。下同)。
曾在國(guó)有、集體企業(yè)工作的職工,與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后,已以個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國(guó)有、集體企業(yè)職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工),現(xiàn)自己申請(qǐng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可將與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系前應(yīng)補(bǔ)繳的時(shí)間按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后至以從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費(fèi)的時(shí)間,按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。
原國(guó)有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動(dòng)合同制職工自實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起一直未參保繳費(fèi),現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失,本人已達(dá)到或超過(guò)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲),本人自愿,可按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)從2007年開(kāi)始向前補(bǔ)繳或向后繼續(xù)繳費(fèi)。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲,繳費(fèi)不滿15年的可繳費(fèi)滿15年以上,辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時(shí)間,符合認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后,應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊,其中,建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。勞動(dòng)合同制職工補(bǔ)繳1993年1月前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。一直是臨時(shí)工,且本人已達(dá)到或超過(guò)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡,現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失,不允許補(bǔ)繳。上述人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,按辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定計(jì)算,從補(bǔ)繳完成的下月起計(jì)發(fā),從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整,以前不補(bǔ)調(diào)、不補(bǔ)發(fā)。
因終止勞動(dòng)合同,按國(guó)家和省規(guī)定一次性結(jié)清有關(guān)保險(xiǎn)待遇終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員(不含達(dá)到法定退休年齡一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員),在城鎮(zhèn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的,可按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳或重新繳費(fèi)滿15年后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,原一次性結(jié)清待遇的繳費(fèi)年限不再計(jì)算。現(xiàn)已達(dá)到或超過(guò)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動(dòng)合同制職工也可按此辦法補(bǔ)繳。

■補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例
未參保或中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分兩個(gè)階段:
一是補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,補(bǔ)繳1995年底以前(建立個(gè)人賬戶前)的,按中斷當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數(shù)),補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個(gè)人賬戶后)的按中斷當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數(shù)。補(bǔ)繳時(shí)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例為中斷當(dāng)年繳費(fèi)比例。
二是補(bǔ)繳從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,補(bǔ)繳1993年1月至1995年12月(建立個(gè)人賬戶前)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù),補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個(gè)人賬戶后)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù),均按20%比例補(bǔ)繳。
■滯納金和補(bǔ)繳利息
對(duì)于補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),單位繳費(fèi)部分可適當(dāng)減收滯納金,對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)部分只收取利息。超過(guò)補(bǔ)繳優(yōu)惠期限,即便是主動(dòng)補(bǔ)繳,也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。經(jīng)法院判決或勞動(dòng)仲裁裁決由用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,以及經(jīng)審計(jì)、稽核、監(jiān)察、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的,嚴(yán)格按規(guī)定收取滯納金,不得減收滯納金。
補(bǔ)繳從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),其中:12%部分按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間單位繳費(fèi)部分應(yīng)繳滯納金比例確定收取滯納金標(biāo)準(zhǔn),8%部分按規(guī)定收取利息。但按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的起始時(shí)間不早于1993年1月。
整體未參保單位一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的,可于2009年6月底前與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商簽訂分期補(bǔ)繳協(xié)議,協(xié)議補(bǔ)繳期限最遲不晚于2010年底。補(bǔ)繳協(xié)議期內(nèi)分期補(bǔ)繳完成的,可享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。
■繳費(fèi)時(shí)間
對(duì)于不同群體確定了不同的補(bǔ)繳時(shí)限。單位已經(jīng)參保,但有部分人員未參保的企業(yè)職工,原固定工最早可從1993年1月補(bǔ)繳;原臨時(shí)工1994年12月以前轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制的,最早可從1990年3月補(bǔ)繳;原臨時(shí)工1995年1月以后轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制的,最早可從1986年10月補(bǔ)繳;一直是臨時(shí)工的最早可從1986年10月補(bǔ)繳。
■特別規(guī)定
未在企事業(yè)單位工作過(guò)或在企事業(yè)單位參保繳費(fèi)不足10年的,從1993年1月按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的女參保人員,必須滿55周歲后,辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納費(fèi)用滿15年,方可在退休時(shí)享受養(yǎng)老保障。那么,如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納中斷該怎么辦呢?對(duì)此,國(guó)家實(shí)施了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策以解決這一問(wèn)題。
關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳
通知明確,實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后,未核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記,未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,為未參保單位。
國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位,應(yīng)按國(guó)家和省規(guī)定,為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(以下簡(jiǎn)稱“職工”)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的職工,由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng),并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
單位整體未參保的,應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后,其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進(jìn)行社保登記后,可補(bǔ)繳至本文下發(fā)前,以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費(fèi)。
未參保的原國(guó)有、集體企業(yè)職工,與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,現(xiàn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的,本人提出書(shū)面申請(qǐng)并提供與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系原始證明材料和原職工檔案,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核后,可對(duì)原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的,其在原國(guó)有、集體企業(yè)工作符合國(guó)家和省規(guī)定的連續(xù)工齡,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定后可視同繳費(fèi)年限。
未參保的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員,不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿60周歲,女不滿55周歲的,允許其參保繳費(fèi),從參保之月起計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。達(dá)到國(guó)家法定退休年齡繳費(fèi)不滿15年的,可延續(xù)繳費(fèi)滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù),也曾繳費(fèi),后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),也不再繳費(fèi)的,為中斷繳費(fèi)。2005年底以前中斷繳費(fèi)的,可按本文規(guī)定補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例
未參保繳費(fèi)的單位或人員和2005年底以前中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳,其中,補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,以1990年全國(guó)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。單位和個(gè)人按當(dāng)年繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
滯納金和補(bǔ)繳利息
通知明確,補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分加收滯納金,補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分補(bǔ)繳利息。補(bǔ)繳的1995年底以前單位繳費(fèi)部分和滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;補(bǔ)繳1996年1月至2005年底單位繳費(fèi)部分,按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個(gè)人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
其中,補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分按日加收2‰滯納金,其中,中斷6個(gè)月以內(nèi)的時(shí)間,不收取滯納金,超過(guò)6個(gè)月的時(shí)間按日加收滯納金。
應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難中斷繳費(fèi)的單位整體續(xù)保,在2009年6月底以前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營(yíng)情況,可適當(dāng)減收滯納金。
行政訴訟、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,按規(guī)定補(bǔ)繳的滯納金,不得減收。經(jīng)審計(jì)、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的,按規(guī)定加收的滯納金不得減收。
需補(bǔ)繳的利息不得減免。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以前利息,按建立個(gè)人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶后按歷年公布的個(gè)人賬戶記賬利率補(bǔ)繳。個(gè)人補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金,補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶后的利息記入個(gè)人賬戶。單位和個(gè)人繳費(fèi)部分共同補(bǔ)繳后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從建立個(gè)人賬戶時(shí)間起,為個(gè)人建立個(gè)人賬戶。
我從2001年到現(xiàn)在上的養(yǎng)老保險(xiǎn),但是中間06到08斷了不到兩年,請(qǐng)問(wèn)可以補(bǔ)交嗎?怎么補(bǔ)交,大概補(bǔ)交多少?有什么其它需要補(bǔ)交的嗎?怎么補(bǔ)交合適?
注:2001年-2006年在以前單位投保,2006年末-2008年初未投,2008-至今投保
但據(jù)我所知,你也可以不補(bǔ)的,因?yàn)樯绫6际抢鄯e交滿15年或者20年就可以了,你中間差的這兩年,你自己決定,可以選擇補(bǔ)或者不補(bǔ)的,上面的各位老師都說(shuō)要補(bǔ),我有點(diǎn)暈暈了!!但是地區(qū)不同,所交費(fèi)基數(shù)也是不同的,要跟當(dāng)?shù)氐纳绫>肿稍儯菢拥玫降臄?shù)據(jù)才最準(zhǔn)確!
還有,如果你不是差這兩年就滿15年或者20年,而你又正好退休的話,我覺(jué)得這兩年你可以不補(bǔ)也沒(méi)關(guān)系的,當(dāng)然了,這要根據(jù)你自己的情況而定,你自己決定!!!補(bǔ)交是肯定可以補(bǔ)交的,但不補(bǔ)也應(yīng)該可以的!
1、社保政策各地差異是很大的,能否補(bǔ)交,建議你直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫V行模源_認(rèn)相關(guān)政策及辦理手續(xù)。這是最穩(wěn)妥的。
2、社保事務(wù)是相當(dāng)繁瑣的,可以登陸當(dāng)?shù)厣绫9俜骄W(wǎng)站了解了解相關(guān)政策、辦事指南等等。
有任何社保疑問(wèn),也可直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫V行模y(tǒng)一咨詢電話12333。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交問(wèn)題
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交問(wèn)題失業(yè)補(bǔ)貼可以進(jìn)行申請(qǐng),自解除勞動(dòng)合同之日起60天內(nèi)辦理。手續(xù)包括解除勞動(dòng)合同書(shū),失業(yè)證,交納失業(yè)保險(xiǎn)證明,身份證,申請(qǐng)書(shū)等到當(dāng)?shù)厣绫>洲k理即可。


退保申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)退保申請(qǐng)請(qǐng)問(wèn)社保退保申請(qǐng)?jiān)鯓愚k理?退保后有多少現(xiàn)金返款?
社保退保分兩種情況:1、外地戶籍的農(nóng)村居民,未到達(dá)法定退休年齡終止、解除勞動(dòng)合同,不在該市繼續(xù)就業(yè)、確實(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的,可申請(qǐng)終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,并一次性申領(lǐng)本人
新勞動(dòng)法養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定
我的父親一直在原單位上班,公司給辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)金已經(jīng)交了30多年了,但是前段時(shí)間我父親意外突發(fā)心臟病去世了,作為子女可以要求返還么?可以繼承么?1.不可以要求返還2.不可以繼承
我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金,包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以一定系數(shù)計(jì)算,這對(duì)流動(dòng)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動(dòng)者都是一樣的,只要多繳費(fèi),個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額多,這部分養(yǎng)老金水平就高。對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算,2005年《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》統(tǒng)一規(guī)定,即以本人各年度繳費(fèi)工資與本地各年度在崗職工平均工資對(duì)應(yīng)計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù),由此計(jì)算出本人指數(shù)化繳費(fèi)工資,再與本地上年度在崗職工平均工資計(jì)算出平均值,作為計(jì)發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù);繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%,多繳費(fèi)1年多發(fā)1%。《暫行辦法》堅(jiān)持了這一計(jì)發(fā)辦法,只是進(jìn)一步明確了流動(dòng)就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費(fèi)工資要與最后待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)。這既保證了全國(guó)政策的統(tǒng)一,又是一種相對(duì)簡(jiǎn)便的方法。
個(gè)人是不能補(bǔ)交社保的,只能在單位幫你補(bǔ)交。
其實(shí)不補(bǔ)都可以的,影響不大,社保最低年限是15年,多交多給。
以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。
繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳:
1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);
2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》;
3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;
4、其他相關(guān)材料。
為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),造成職工個(gè)人賬戶金額損失,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下:
補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)
其中:繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行,即28%,企業(yè)20%,個(gè)人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1,補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1,逐年計(jì)算。
我所在的單位在我在職期間欠繳3年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。我現(xiàn)在已調(diào)離此單位,在調(diào)離過(guò)程中要求補(bǔ)齊但原單位未補(bǔ)交。現(xiàn)在原單位正轉(zhuǎn)產(chǎn)清算中我如何寫(xiě)?zhàn)B老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的申請(qǐng)?
我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策出爐了!因各種原因欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員、應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員,都可以在補(bǔ)繳保費(fèi)后納入養(yǎng)老統(tǒng)籌,享受養(yǎng)老金待遇。日前,省人社廳、財(cái)政廳、地稅局出臺(tái)了《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》。
據(jù)介紹,2011年正式實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、未按時(shí)足額繳費(fèi)的要承擔(dān)法律責(zé)任。為妥善處理《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問(wèn)題,經(jīng)充分研究論證我省出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的政策,對(duì)補(bǔ)繳范圍、補(bǔ)繳基數(shù)和比例、滯納金和利息的繳納以及養(yǎng)老金的領(lǐng)取做了明確的規(guī)定。
補(bǔ)繳范圍:用人單位整體未參保需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
通知規(guī)定,參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的用人單位,2011年6月30日前已核定繳費(fèi)基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所形成的欠費(fèi),可以補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位整體未參保的,應(yīng)從單位注冊(cè)成立之日起為職工全員參保,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未及時(shí)為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的,以及職工參保后中斷繳費(fèi)的,可補(bǔ)繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
完成補(bǔ)繳后,2011年6月30日未達(dá)到法定退休年齡的,應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,繳費(fèi)年限不滿15年的,可從達(dá)到退休年齡時(shí)起按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)或補(bǔ)繳,繳費(fèi)(補(bǔ)繳)5年后繳費(fèi)年限仍不滿15年的,可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
補(bǔ)繳基數(shù):無(wú)當(dāng)年工資證明可按當(dāng)年社平工資的100%或60%為補(bǔ)繳基數(shù)
關(guān)于補(bǔ)繳用人單位期間的繳費(fèi)基數(shù),規(guī)定補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳1990年至建立個(gè)人賬戶前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),如能提供原始職工工資收入的,應(yīng)以職工實(shí)際工資收入為基數(shù)補(bǔ)繳,但不低于補(bǔ)費(fèi)年度上年全省(在崗)職工平均工資60%,不超過(guò)300%;如無(wú)法提供當(dāng)年工資收入的,可選擇按當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。1995年及以前單位繳費(fèi)比例為18%,個(gè)人繳費(fèi)比例為3%;1996年以后按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
對(duì)2011年6月30日達(dá)到或超過(guò)退休年齡的,通知規(guī)定從達(dá)到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例。1993年1月至1995年按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數(shù)補(bǔ)繳,1996年及以后年份,可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,以補(bǔ)繳時(shí)上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費(fèi)基數(shù)躉繳。繳費(fèi)比例為20%。
滯納金:
2013年6月30日之前補(bǔ)繳可免收2年滯納金
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),單位繳費(fèi)部分應(yīng)收滯納金,個(gè)人繳費(fèi)部分收取利息。其中,已核定繳費(fèi)基數(shù),2011年6月30日之前形成的欠費(fèi),補(bǔ)繳時(shí),從欠費(fèi)之日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參保或職工個(gè)人中斷繳費(fèi),補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金:1986年10月-1995年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.8‰,1996年1月-2000年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.6‰,2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.5‰。通知還明確,在2013年6月30日之前補(bǔ)繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補(bǔ)繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參保或職工個(gè)人中斷繳費(fèi),補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分加收利息。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以前利息,按1996年1月至2011年歷年公布的個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額記賬利率的平均值4.922%計(jì)算。建立個(gè)人賬戶后按歷年公布的個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額記賬利率計(jì)算。
養(yǎng)老金:
補(bǔ)費(fèi)人員納入統(tǒng)籌,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金
通知規(guī)定,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模建立個(gè)人賬戶。其中:建立個(gè)人賬戶至2005年底,個(gè)人賬戶規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的11%;2006年及以后個(gè)人賬戶規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的8%。
補(bǔ)費(fèi)人員達(dá)到按月享受基本養(yǎng)老金條件時(shí),按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號(hào)文件規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金。補(bǔ)繳的1992年12月以前的部分,其繳費(fèi)指數(shù)按“1”取值;補(bǔ)繳的1993年1月至建立個(gè)人賬戶前部分,繳費(fèi)指數(shù)按“1.200”取值;補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以后部分,按照實(shí)際補(bǔ)費(fèi)基數(shù)計(jì)算實(shí)際指數(shù)。
補(bǔ)繳流程:
應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員應(yīng)一次性補(bǔ)清欠費(fèi)
通知規(guī)定,應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員,應(yīng)一次性補(bǔ)清在單位工作應(yīng)保未保或中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位整體未參保補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按照屬地原則,由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面參保補(bǔ)繳申請(qǐng),并提供相關(guān)參保資料,經(jīng)審定后辦理補(bǔ)繳手續(xù)。未全員參保單位為未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳。
參保人員中斷繳費(fèi)補(bǔ)繳的,由用人單位(含原用人單位)或本人向基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng),并提供相關(guān)有效證明,經(jīng)審定后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)。
對(duì)于達(dá)到或超過(guò)退休年齡人員補(bǔ)費(fèi)的,由設(shè)區(qū)市及以上人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)其資格進(jìn)行審定,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的,由養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門審定后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。

我單位按社平工資的60%給交養(yǎng)老保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)我個(gè)人可以補(bǔ)交嗎?我想給個(gè)人賬戶補(bǔ)交,行嗎?

現(xiàn)在社保制度變了,補(bǔ)繳已經(jīng)是過(guò)去式了。還有主是,你給個(gè)人賬戶補(bǔ)交,我專可屬是第一次聽(tīng)說(shuō)哦,哈哈,不怪。
首先要是社保停了,不管你什么賬戶都停了,你要想補(bǔ),就得和社會(huì)統(tǒng)籌賬戶一起補(bǔ)才行(之前這筆錢是單位繳的),現(xiàn)在沒(méi)有單位繳了,你得承擔(dān)兩個(gè)賬戶的費(fèi)用了。現(xiàn)在要真想補(bǔ)的話,就只能通過(guò)一些專門從事社保補(bǔ)繳的機(jī)構(gòu)去補(bǔ)了。否則就只能接著慢慢繳了。要是在廣州的,我還可以幫到你。我朋友上兩個(gè)月剛補(bǔ)繳完,現(xiàn)在國(guó)家社保網(wǎng)上查到記錄,已繳費(fèi)滿10年了(他以前在單位上過(guò)3年班,出來(lái)好多年了,一直沒(méi)交,通過(guò)中介補(bǔ)7年的,費(fèi)用比未來(lái)交7年的要?jiǎng)澦愣嗔耍?/div>
個(gè)人是可以補(bǔ)繳的,補(bǔ)繳基數(shù)會(huì)高點(diǎn)。具體要看是在哪個(gè)地方,你反正要去社保局辦的,可以自己親自去問(wèn)問(wèn)清楚的。
不可以,但你可以通過(guò)單位代繳
肯定不行,養(yǎng)老制度已經(jīng)改了,可以中斷繳費(fèi),但是不能補(bǔ)交了。
個(gè)人可以的

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)能補(bǔ)交嗎

只要男滿45歲、女滿40歲的農(nóng)民就能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,最高只能夠補(bǔ)繳10年,而男滿內(nèi)60歲、女容滿55歲的農(nóng)民,則能夠補(bǔ)繳15年,所要補(bǔ)繳的費(fèi)用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)并且按照20%的比例進(jìn)行補(bǔ)繳。

可以。如果當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡,并符合相關(guān)規(guī)定的,可以一次性補(bǔ)繳回;否則,答就不能一次性補(bǔ)繳1、由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位可以向勞動(dòng)保障行政部門提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng),并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、員工到達(dá)退休年齡,沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn),然后享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的待遇。

曾經(jīng),有關(guān)部門禁止個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn),無(wú)論何種原因中斷,除非單位給予撲繳,個(gè)人是無(wú)論如何不予辦理。由此社會(huì)上衍生了一些代理機(jī)構(gòu),幫助那些因種種原因而中止或停繳社會(huì)保險(xiǎn)的人。
他們通過(guò)偽造勞動(dòng)合同書(shū)、工資單等“原始材料”,滿足眾多人的需求。只是他們會(huì)按每月收取80元至100元的一筆不菲的手續(xù)費(fèi)。
終于,新的政策出臺(tái)了。
根據(jù)《關(guān)于職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社養(yǎng)發(fā)【2010】239號(hào)),參保人員因各種原因未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的,其在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi)(男:60周歲內(nèi),女:50周歲內(nèi),不包括已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)可以申請(qǐng)補(bǔ)繳。
以下幾種情況不允許補(bǔ)繳:
1、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間;
2、被判刑勞教或收監(jiān)執(zhí)行期間;
3、辦理外埠戶籍進(jìn)京之前;
4、辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前;
5、國(guó)家及我市規(guī)定的不允許補(bǔ)繳的其他情形。

請(qǐng)您根據(jù)您自己的檔案情況及補(bǔ)繳時(shí)間段是否在補(bǔ)繳范圍內(nèi),攜帶以下材料盡快到職介中心保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)。
1、檔案關(guān)系在職介中心存檔的城鎮(zhèn)人員,由本人攜帶存檔卡,身份證原件及復(fù)印件,本人戶口本原件及復(fù)印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))各三份、北京銀行的京卡(借記卡)或郵政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到人才或職介中心申請(qǐng)補(bǔ)繳。
2、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員,由本人到戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《北京市個(gè)人委托存檔人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)承諾書(shū)》及《北京市個(gè)人委托存檔人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申辦單》申報(bào)辦理補(bǔ)繳手續(xù),并須提供以下材料:
⑴本人身份證原件及復(fù)印件,本人戶口本原件及復(fù)印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))各三份。
⑵正在履行的勞動(dòng)合同(聘用合同書(shū))原件及復(fù)印件兩份。
⑶用人單位提供的申請(qǐng)人檔案原件(申請(qǐng)人檔案原件經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)審驗(yàn)后返還用人單位)。
⑷北京銀行的京卡(借記卡)或郵政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折。
3、檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員,應(yīng)按規(guī)定在其戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人存檔、繳納保險(xiǎn)手續(xù)、保險(xiǎn)正常扣款后,由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))、身份證(正反面)原件及復(fù)印件各三份、北京銀行的京卡(借記卡)或郵政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請(qǐng)補(bǔ)繳。
4、檔案在北京市職介中心、北京市人才中心、市雙高人才、街道領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間的朝陽(yáng)區(qū)城鎮(zhèn)戶口人員,由檔案所在地開(kāi)具檔案審閱證明、由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))、身份證(正反面)原件及復(fù)印件各三份、北京銀行的京卡(借記卡)或郵政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請(qǐng)補(bǔ)繳。
5、如需查詢繳納保險(xiǎn)情況,可在網(wǎng)上進(jìn)行查詢。
登錄網(wǎng)站后,在網(wǎng)站首頁(yè)右下方進(jìn)入“社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳”。參保人初次登錄北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)查詢系統(tǒng)時(shí),需要錄入?yún)⒈H说纳矸葑C號(hào)碼、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)號(hào)、四險(xiǎn)電腦序列號(hào)碼;確定新號(hào)碼;以后登錄只錄入身份證號(hào)碼和密碼即可查詢。
可以。
社保補(bǔ)繳方式:漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn);
如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老;
繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。
繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳:
職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);
《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》;
勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;
其他相關(guān)材料。
為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),造成職工個(gè)人賬戶金額損失,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下:
補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)可以自己補(bǔ)繳嗎

老婆天津戶口2000年大學(xué)畢業(yè)一直沒(méi)有繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)2008年新單位已經(jīng)開(kāi)始為她繳納社會(huì)保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)以前的2000-2007年的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以自己補(bǔ)繳嗎?

只要男滿45歲、女滿40歲的農(nóng)民就能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,最高只能夠補(bǔ)繳10年,回而男滿60歲、女滿55歲的農(nóng)民答,則能夠補(bǔ)繳15年,所要補(bǔ)繳的費(fèi)用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)并且按照20%的比例進(jìn)行補(bǔ)繳。

你在新單位補(bǔ)繳2000-2007年的養(yǎng)老保險(xiǎn)是不可能的。
你可嘗試在戶口所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以個(gè)人身份參保并要求補(bǔ)繳2000-2007年的養(yǎng)老保險(xiǎn),若同意可辦理,若不同意就算了。
可以補(bǔ)繳,但要繳納滯納金,最好不補(bǔ),以補(bǔ)繳的費(fèi)用來(lái)看是得不償失
什么是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個(gè)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式,即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān);基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì);在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦
法,強(qiáng)調(diào)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別。因此,該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn),又借鑒了個(gè)人帳戶模式的長(zhǎng)處;既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn),又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制。隨著該制度在中國(guó)實(shí)踐中的不斷完善,必將對(duì)世界養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展史產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

什么是退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌

職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一個(gè)重要內(nèi)容,指由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費(fèi)用的制度。具體辦法為,改變企業(yè)各自負(fù)擔(dān)本企業(yè)退休費(fèi)的辦法,改由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)按照一定的計(jì)算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費(fèi)用,
形成由社會(huì)統(tǒng)一管理的退休基金,企業(yè)職工的退休費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放,或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放,以達(dá)到均衡和減輕企業(yè)的退休費(fèi)用負(fù)擔(dān),為企業(yè)的平等競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件。隨著社會(huì)化程度的提高,退休費(fèi)用不僅在市、縣范圍內(nèi)的企業(yè)之間進(jìn)行調(diào)劑,而且在地區(qū)之間進(jìn)行調(diào)劑,逐步由市、縣統(tǒng)籌過(guò)渡到省級(jí)統(tǒng)籌。

我們是太平養(yǎng)老

太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司作為專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,專業(yè)企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu),致力于為客戶提供以受托管理和投資管理為核心的包括精算咨詢、方案設(shè)計(jì)、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、投資決策等各項(xiàng)企業(yè)年金服務(wù)。太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司擁有一支國(guó)際化的年金專家隊(duì)伍。公司擁有具備豐富經(jīng)驗(yàn)的精算師、投資專家和IT專家。公司高級(jí)管理層擁有豐富的企業(yè)年金、投資、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)的管理和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具備國(guó)際化視野。

太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司擁有規(guī)范、科學(xué)的公司治理結(jié)構(gòu),確保客戶利益。公司在經(jīng)營(yíng)中將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求,憑借完備的法人治理體制和嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金計(jì)劃運(yùn)作安全性和收益性的有效結(jié)合,并且借助于公司股東的強(qiáng)大實(shí)力和優(yōu)勢(shì),攜手國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的金融機(jī)構(gòu),構(gòu)建全國(guó)性的受托顧問(wèn)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為客戶提供延伸至身邊的標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)性化的高品質(zhì)、全方位的企業(yè)年金服務(wù)。

太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司將本著“用心經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,秉持“安全、收益、服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,以“讓年輕者徹底免除后顧之憂,讓年長(zhǎng)者盡情享受有尊嚴(yán)、高品質(zhì)、快樂(lè)的退休生活”為自己的使命,憑借公司專業(yè)化經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì),為國(guó)家社會(huì)保障體制的改革,為我國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,積極參與中國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)的建設(shè),力爭(zhēng)“成為中國(guó)養(yǎng)老金領(lǐng)域最具專業(yè)和最具創(chuàng)新精神的綜合服務(wù)商”,以人文的精神關(guān)注社會(huì)、關(guān)注民生,為提高社會(huì)保障的整體水平、構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,群英會(huì)聚,太平養(yǎng)老股份有限公司股東實(shí)力雄厚。公司的股東包括中國(guó)保險(xiǎn)(控股)有限公司、太平人壽保險(xiǎn)有限公司、中保集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司、太平保險(xiǎn)有限公司和富通國(guó)際股份有限公司。公司股東管理的資產(chǎn)達(dá)到數(shù)萬(wàn)億元人民幣,在年金計(jì)劃管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn),為太平養(yǎng)老提供了強(qiáng)有力的管理和技術(shù)支持。主要股東獲得權(quán)威的國(guó)際評(píng)級(jí),為年金基金的安全性提供了長(zhǎng)期可靠的信用保證。

在確認(rèn)現(xiàn)在的保險(xiǎn)和原來(lái)的保險(xiǎn)銜接上了后,找你現(xiàn)在所在單位要你的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),去你現(xiàn)在上保險(xiǎn)的社保就可以補(bǔ)齊,帶著身份證。

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