外包崗位這樣的崗位主要是為了節(jié)省一些開(kāi)銷(xiāo)，相應(yīng)的福利待遇也比較少。所以說(shuō)還是要慎重考慮。

你好，樓主值不值得去，還要看崗位待遇如何，如果待遇非常好，還是值得去試一下的。

外包崗位自己是否值得去要自己衡量一下，看工資薪水。是否能達(dá)到自己滿意？

華為外包崗位，這個(gè)可以去華為畢竟是國(guó)內(nèi)的大品牌。

只要賺錢(qián)就去，其他因素不要考慮，工資高，有發(fā)展就行

勞務(wù)：對(duì)于而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作給一個(gè)服務(wù)來(lái)完成，叫做勞務(wù)。后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。
勞務(wù)可以降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
勞務(wù)派遣：又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣與派遣勞工訂立勞動(dòng)，由派遣勞工向要派（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系存在于勞務(wù)派遣與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派（實(shí)際用工單位）之間。

想通過(guò)外包公司進(jìn)華為根本不可能。我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你。在華為工作和給華為作外包是兩個(gè)完全不同概念，你要弄清楚。

化為外包具體你要看外包給了哪家公司才能判斷待遇。
另外外包是不可能進(jìn)化為的。
回答完畢

這個(gè) 不好說(shuō)
你可以先去華為工作
然后 跟你們老大好好相處
然后你吧工作辭了 去別的公司工作2月 然后就可以跳到華為了
前提是 你門(mén)老大 做好鋪墊就可以了
華為不好進(jìn)啊
加油樓主

華為大啊，很難進(jìn)，還是要關(guān)系。

在華為做外包太悲催了

一般情況可以寫(xiě)外包，可以附帶騰訊。如實(shí)回答就可以了，只要有技術(shù)有能力。

就些騰訊的咋地！ 把握好面試的機(jī)會(huì)才是王道，如果那邊有詢問(wèn)就如實(shí)回答就OK 最后展示自己的實(shí)力拿下OFFER！ 沒(méi)有啥欺瞞之說(shuō)。就縱向上升的同時(shí)別忘記提升自己的能力。祝順利哈~

你們必須寫(xiě)外包，因?yàn)閔r有北京調(diào)查和工資、社保驗(yàn)證，不會(huì)讓你混進(jìn)去的，你不屬于騰訊的，所有的外包都是不可以轉(zhuǎn)正的，人力沒(méi)跟你說(shuō)么？你只能橫向跳槽，不能縱向上升，何來(lái)空間之說(shuō)？

雖然是外包，但也屬于騰訊名下，這也算優(yōu)勢(shì)，。就說(shuō)是騰訊，如果面試官細(xì)問(wèn)，你再說(shuō)是外包，不問(wèn)就不要說(shuō)了，這也不算欺騙，只是看他問(wèn)不問(wèn)了

重點(diǎn)寫(xiě)做了什么就行了，尤其是有名頭的上線項(xiàng)目，負(fù)責(zé)什么工作只能，成果是什么。
至于公司，一筆帶過(guò)寫(xiě)騰訊就行了，頂多寫(xiě)一下具體的工作室群或項(xiàng)目組

個(gè)人推薦去平安比較好，其實(shí)能力增長(zhǎng)和薪資待遇沒(méi)太多的差別，因?yàn)橐粋€(gè)是向金融領(lǐng)域還有一個(gè)向通信領(lǐng)域的，發(fā)展的最終結(jié)果而言差沒(méi)差太多，相對(duì)而言工作環(huán)境平安要好的多，要知道華為在行業(yè)內(nèi)惡名遠(yuǎn)播，畢竟俗話說(shuō)的話，有命賺錢(qián) 也得有命花錢(qián)的，所以個(gè)人覺(jué)得平安相對(duì)而言辛苦歸辛苦，但小命還是有保障的。至于有經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，既然你已經(jīng)決定去外包了，那么我也不說(shuō)什么，不過(guò)我覺(jué)得一個(gè)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的新人，比較適合在非外包團(tuán)隊(duì)里打基礎(chǔ)比較好，因?yàn)橐坏┻M(jìn)入外包也就意味著對(duì)于甲方而言你要能干活就成，至于你的個(gè)人發(fā)展不是甲方也不是你現(xiàn)在公司所關(guān)注的，因?yàn)楸娝苤獍鼒F(tuán)隊(duì)中人員的認(rèn)同感很難產(chǎn)生。

都不好！加班嚴(yán)重！