能進(jìn)這個(gè)單位就是福分了。干什么工作，在哪里都一樣，除非你想做科研。在生產(chǎn)一線單位都差不多。

這個(gè)非常不錯(cuò)，能簽正式的都很好。勞務(wù)派遣就好好考慮了，研究生應(yīng)該是正式員工。

在廊坊甚至管道局來說，非常好的單位。

待遇也就那樣。你簽了么？就問這個(gè)。你這專業(yè)還湊合，去穿跨越室。

珠海的待遇，一個(gè)職稱，二看你的水平，三就是你的工作量。一般新人5000左右，有職稱，還有工程量。1萬+最多不超過1萬5.每年福利看公司的利潤，如果好，一年一次國外游很正常

前輩，請問您最終去了管道設(shè)計(jì)院珠海分院了嗎

4000~6000

7000-8000

現(xiàn)在不是都沒有編制了嗎？ 國企在改制后現(xiàn)在都是合同制
若是直接和公司簽的合同，那就等于有編制
但若是和某個(gè)勞務(wù)派遣公司簽的合同那就等于沒有編制笨笨姐(站內(nèi)聯(lián)系TA)要看看實(shí)際情況吧，沒有編制，那福利待遇呢，是否跟正式職工一樣呢nefu_qu(站內(nèi)聯(lián)系TA)現(xiàn)在工作不必計(jì)較國企與否了吧，只要掙到錢，幾險(xiǎn)幾金自己交就行。要是國企在同類中好還值得考慮jxmchem(站內(nèi)聯(lián)系TA)不要有這種思想，國企也要改革了。wtu123(站內(nèi)聯(lián)系TA)國企本來就沒有編制好不好herenren(站內(nèi)聯(lián)系TA)Originally posted by wtu123 at 2011-04-15 15:02:37:
企、事業(yè)單位不一樣 企事業(yè)單位的確不一樣，但是也是有編制之分的
也許是你們待過或者見過的國企并不是太好，不是特別搶手
所以能進(jìn)去的所有人都是有編制的
但是并不意味著國企沒有編制這一說。
說個(gè)明顯的例子，中石油 中石化 移動(dòng) 電信 ，每年多少沒編制的名額
也許是你們待過或者見過的國企并不是太好，不是特別搶手
所以能進(jìn)去的所有人都是有編制的
但是并不意味著國企沒有編制這一說。
說個(gè)明顯的例子，中石油 中石化 移動(dòng) 電信 ， ... 呵呵，應(yīng)屆生一般都沒有編制。
幾險(xiǎn)幾金沒本事在乎那些，拿的錢多就不在乎那幾百塊了！andrasschiff(站內(nèi)聯(lián)系TA)看看有沒有兩者的待遇福利的區(qū)別吧 好好問問同事 :tiger28::tiger28:renqingyao(站內(nèi)聯(lián)系TA)國企改制就是私企，最后很可能資產(chǎn)全部轉(zhuǎn)制到私人手里，我們這邊的企業(yè)都這么干，改制后都變成了家族企業(yè)。而且國企的定義是國家100%控股，控股51%的要看實(shí)際掌權(quán)人員，一般100%控股的很少改制，除非你去的已經(jīng)不是100%控股了。

有區(qū)別，收入在2-4千元，基本上沒有轉(zhuǎn)正的希望。另外，所謂的干部身份對在企業(yè)工作的員工和體制外的人員，基本上沒有任何用處。

轉(zhuǎn)不了的，這種大公司，本科多如牛毛。我有個(gè)朋友也在這種地方，有個(gè)升遷的機(jī)會大家都搶破頭，最后還是領(lǐng)導(dǎo)的親戚上了去，所謂的勞務(wù)派遣當(dāng)然不可能是正式工，中國文字的藝術(shù)。