規(guī)定：公務(wù)員投資入股分紅，不犯罪但違反公務(wù)員法的規(guī)定
一般是不可以的。公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)屬管理性強(qiáng)制性規(guī)范，并不屬于效力性強(qiáng)制性規(guī)范。但是公務(wù)員作為隱名股東與顯名股東簽訂的股權(quán)代持協(xié)議并不因違反上述規(guī)定而無(wú)效，可享有在代持協(xié)議項(xiàng)下相應(yīng)股權(quán)所對(duì)應(yīng)的財(cái)產(chǎn)權(quán)益，但不能被登記為顯名股東
事業(yè)單位工作人員一般不允許在企業(yè)入股，但部分人員可以兼職。事業(yè)單位工作人員包括工勤人員在內(nèi)，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，原則上也不允許“違反國(guó)家規(guī)定，從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬”。但2017年3月，為鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，深化事業(yè)單位人事制度改革，人社部印發(fā)《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，允許事業(yè)單位工作人員在單位批準(zhǔn)同意下，在下屬企業(yè)或者其他企業(yè)兼職。兼職期間允許享受停薪留職、留崗，保留原有編制，職級(jí)工資正常晉升等待遇。但只能領(lǐng)取一份薪酬， 其薪酬獲得和成果分配，都要在兼職協(xié)議中經(jīng)單位、個(gè)人、企業(yè)三方協(xié)商同意，并嚴(yán)格遵守，不當(dāng)取酬，否則會(huì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。
其他不在編制內(nèi)的公職人員，如國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)、村支書、大學(xué)生村官、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益崗位人員等享受財(cái)政定額定_人員，允許利用業(yè)余時(shí)間兼職、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、入股辦企，并獲得報(bào)酬，但兼職單位、入股企業(yè)原則上不能與本職崗位相關(guān)或在職權(quán)管轄范圍內(nèi)。
公職人員是廣義概念，包括幾個(gè)群體：
1.公務(wù)員，包括參照公務(wù)員管理事業(yè)人員；
2.事業(yè)單位工作人員，包括管理、專技、工勤三類崗位人員；
3.國(guó)有企業(yè)、基層群眾性自治組織等單位從事管理、依法履行公職的人員，比如國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，村支書；四是未列入國(guó)家機(jī)關(guān)人員編制的受國(guó)家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)、由國(guó)家財(cái)政全額撥付工資收入的聘用人員。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第五十三條　獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號(hào)。
對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。
第五十四條　給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。
第五十五條　按照國(guó)家規(guī)定，可以向參與特定時(shí)期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀(jì)念證書或者紀(jì)念章。
第五十六條　公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；
（二）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；
（三）有嚴(yán)重違紀(jì)違法等行為，影響稱號(hào)聲譽(yù)的；
（四）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。