法律分析：一、和解法。協(xié)商和解是指債權(quán)債務(wù)當(dāng)事人在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，直接進(jìn)行協(xié)商或邀請第三人從中斡旋，解決糾紛。

二、調(diào)解法?？上蛩诘氐娜嗣裾{(diào)解委員會(huì)提出書面調(diào)解申請。根據(jù)司法部頒布的《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》，對于簽訂協(xié)議后債務(wù)人又反悔或部分反悔的，債權(quán)人可以向人民法院起訴，請求判令對方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。

三、仲裁法。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，仲裁統(tǒng)一實(shí)行或裁或?qū)?、一裁終局制度。

四、訴訟法。債務(wù)糾紛訴訟就是打民事官司。對一些較為復(fù)雜、對方當(dāng)事人較難對付或者通過其他途徑很難解決的案件，債權(quán)人就可選擇訴訟程序來解決。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百零六條 人民法院對下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：

(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的(二)追索勞動(dòng)報(bào)酬的(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。

公司欠錢不給怎么解決

　　公司欠錢不給怎么解決，面對公司欠錢不給的情況，不能夠用偏激的手段將，一定要合理手段。先是協(xié)商，這種方法是最省時(shí)省力的。也可以申請仲裁。下面來看看公司欠錢不給怎么解決？

　　公司欠錢不還有以下幾種解決途徑：

　　 一、 協(xié)商

　　遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協(xié)商，這種方法是最省時(shí)省力的。

　　 二、 請求支付令

　　支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，依法作出的督促債務(wù)人為一定給付義務(wù)的法律文書。

　　法院向債務(wù)人發(fā)出支付令是有一定條件的：

　　1、請求債務(wù)人給付金錢或有價(jià)證券。

　　2、請求給付的金錢或有價(jià)證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。

　　3、債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛。

　　4、支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。

　　 《民事訴訟法》第二百一十六條 支付令

　　人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù)，對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令。申請不成立的，裁定予以駁回。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書面異議。債務(wù)人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行。

　　 三、起訴

　　如果支付令發(fā)出后，對方有異議，那就只能選擇起訴了。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。

　　 一、追討公司債務(wù)的商務(wù)方法

　　1、電話催收付款。電話催款人員應(yīng)具備以下條件：一是專業(yè)知識(shí)，比如合同、付款條件、供應(yīng)商和客戶的權(quán)利和義務(wù)等；二是談話技巧比如步驟、說話口氣、火候的掌握等。

　　2、信函催收付款。信函催帳有以下的優(yōu)點(diǎn)：采用信函進(jìn)行催帳是非常正式的，最重要的是信函是訴訟時(shí)效中斷非常有效的證據(jù)。

　　3、傳真催收付款，傳真的最大優(yōu)點(diǎn)就是速度快，可以在最短的時(shí)間內(nèi)以書面形式讓客戶了解您的要求。

　　4、索要確認(rèn)函和書面付款計(jì)劃。書面確認(rèn)和付款計(jì)劃比較正式，能給客戶留下比較深刻的印象。另外，書面確認(rèn)和付款計(jì)劃對于日后通過法律或其他嚴(yán)厲手段追收欠款將起到至關(guān)重要的作用。

　　5、商業(yè)懲罰措施。商業(yè)懲罰措施包括：一是停止供貨。停止供貨不僅是一項(xiàng)商業(yè)懲罰措施，更是降低信用風(fēng)險(xiǎn)的一種手段。二是對逾期帳款收取利息，逾期帳款利息銷售合同中一般都規(guī)定有延期付款的利息，供應(yīng)商有權(quán)收取。

　　 二、追討公司債務(wù)的法律方法。

　　法律訴訟法律訴訟是供應(yīng)商為收回債務(wù)人欠款所作的最后努力。追討公司債務(wù)的法律方法有以下幾個(gè)：

　　1、委托專業(yè)合法追帳機(jī)構(gòu)進(jìn)行追收(比如律師、供應(yīng)商把逾期帳款委托給律師追收是一種商業(yè)性的懲罰措施，同時(shí)也是供應(yīng)商所作的最后努力的一部分。

　　2、訴前證據(jù)準(zhǔn)備。首先，要確認(rèn)債務(wù)人的投訴已經(jīng)解決，避免在法庭上面臨債務(wù)人的反訴請求。其次，要確認(rèn)債務(wù)人有足夠資產(chǎn)清償債務(wù)，否則即使獲得有利于自己的判決也無法執(zhí)行。

　　3、訴訟財(cái)產(chǎn)保全。對被告的動(dòng)產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn)向法院申請?jiān)V訟保全是保證判決能夠迅速執(zhí)行的重要方式。但向法院申請?jiān)V訟保全時(shí)，需要向法院繳納一定金額的保證金。

　　 公司欠款不還法人承擔(dān)什么責(zé)任

　　公司獨(dú)立承擔(dān)民事義務(wù)，公司的法定代表人對企業(yè)的債務(wù)沒有責(zé)任，但如果是因?yàn)榉ǘù砣说墓室饣蛘咧剡^失導(dǎo)致的，公司的股東可以要求法定代表人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的.追究其刑事責(zé)任。

　　 一、老板欠錢不還怎么辦最有效的方法是什么

　　老板欠錢不還最有效的方法的起訴到法院進(jìn)行處理。在工作過程中，員工可能會(huì)遇上老板欠錢不還的事情。如果老板欠錢不還，員工可以先收集借條和轉(zhuǎn)賬記錄等證據(jù)。然后，向管轄區(qū)的法院提起訴訟。員工寫好起訴書后，攜帶證據(jù)和起訴書到法院立案和交訴訟費(fèi)。法院審查確定受理案件后，會(huì)在六個(gè)月內(nèi)開庭審結(jié)。最后，法院會(huì)對案件作出判決。如果員工對判決不滿，可以上訴。否則，判決就會(huì)生效后就可以申請執(zhí)行。

　　 二、《中華人民共和國民事訴訟法》對于強(qiáng)制執(zhí)行措施的規(guī)定

　　第二百四十一條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報(bào)告或者虛假報(bào)告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。

　　第二百四十二條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

　　人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。

　　第二百四十三條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。

　　人民法院扣留、提取收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。

　　第二百四十四條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。

　　采取前款措施，人民法院應(yīng)當(dāng)作出裁定。

　　對于老板欠錢不還的行為，是屬于嚴(yán)重的侵犯了員工合法權(quán)益的行為，相關(guān)情況可以依據(jù)司法程序來進(jìn)行辦理。員工也可以與老板協(xié)商進(jìn)行處理，如果雙方可以達(dá)成一致意見的，那么也是可以根據(jù)協(xié)商的意見來進(jìn)行處理的。